工作职责
1、负责区域人才需求的招聘工作，管理人才招聘渠道、简历甄选和面试跟进；
2、负责区域人员入职、合同签订、异动、离职手续办理及人事档案规范管理；
3、组织协调及参区域培训工作，并对培训效果进行有效评估跟踪及改进；
4、企业文化推广落地及团队建设工作等。
任职要求：
1、具较强的责任感和事业心；
2、具备良好的沟通能力，耐心和细心，以及严谨的逻辑思维能力。
李小姐
金科服务 · 人力资源主管
重庆市大重庆
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