工作内容:
1、负责公司人力资源行政工作,包括但不限于公司人才招聘、员工关系维护、人事政策执行等;
2、参与制定和优化人力资源管理流程和制度,确保人力资源工作的高效和规范;
3、处理日常人力资源事务,如员工入转调离的办理、员工档案管理、考勤系统维护、员工考勤统计,参与薪酬绩效工作等
4、根据现有编制及业务发展需要,协助上级制定并执行招聘计划。
5、撰写岗位JD,发布职位需求,搜集简历,对简历进行分类,筛选,邀约及面试。
6、员工考勤统计,参与薪酬绩效工作。
7、辅助企划部活动的组织和落地。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理、心里管理等相关专业,本科以上学历。
2.有3年以上招聘工作经验,精通招聘模块。
3.熟练使用我word,ppt,精通excel表格
4.工作认真积极,有较强的责任心,能吃苦耐劳,主动性强,具有良好的沟通技巧、学习能力、组织能力等