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1、负责总部各类通知、文件和信息的传达与反馈;
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6、完成上级在上述职责范围各条款以外的任务安排。
7、负责与各部门的衔接工作
8、保守公司的商业秘密,不得向外界泄露公司的机要信息
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任职资格:
1、一年以上销售及同岗位经验,熟悉营销工作的流程、制度,具备团队管理的相关知识,能承受压力,执行能力强,有装饰行业经验者优先考虑。
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1、结合公司人员编制需求,制定有效的招聘计划并执行;
2、维护、拓展适合公司人才需求的招聘渠道,并指导与协助用人部门的人才引进;
3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
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1、大专及以上学历,40岁以下;
2、3年及以上招聘工作经验,有零售业从业经历优先;
3、了解各类招聘渠道,并有实操和成果;对人力其他板块有一定的了解;
4、团队意识强,具备优秀的表达能力、沟通能力和执行力;
5、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。
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