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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 总裁/总经理/CEO

文旅总经理 ¥10~15K/月 江北区-观音桥 经验≥8年 21:09

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京品田园

文旅总经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-观音桥
  • 8年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 绩效奖金 专业培训 带薪年假 年度旅游 年底分红

岗位职责:
工作内容:

1、主持管理旅游公司的各项工作,组织实施集团关于旅游公司的各项决定;

2、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程,监督各项规章制度的执行、落实情况;

3、全面负责旅游公司国内特色线路及出境高端特色线路经营运作:

4、制定内外部沟通机制,开拓旅游业务发展所需渠道及资源;

5、负责制定旅游公司各时期的经营指标及发展计划;

6、负责跟进旅游公司的日常经营状况,负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平。

任职资格:

1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历,年龄30-40岁;

2、八年以上旅游从业背景,三年以上国内和出境高端特色旅游项目经验;...

燃气子公司执总(驻外) ¥10~20K/月 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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海特环保(集团)

燃气子公司执总(驻外)

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 环保
  • 大专
  • 55以下
  • 3人

双休 五险 绩效奖金 节日礼金 免费班车

岗位职责:
1、在集团公司领导下,贯彻执行公司决议,负责管理子公司全面工作;

2、负责组织编制子公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

3、负责子公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责安排子公司的工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

补充说明:

1、大专以上学历,5年以上天然气行业工作经验,

2、具有5年以上本职工作经验;

3...

广告公司总经理 ¥10~20K/月 渝北区-其他 经验≥6年 今天

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恒傲酒业

广告公司总经理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 6年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1.负责广告公司曰常事务管理。

2.制定广告公司发展战略。

3.制定广告公司企业管理条例。

4.完成集团公司下达的年产值任务。

总经理 ¥10~15K/月 巴南区-花溪 经验≥10年 今天

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唐庭御窖进出口

总经理

  • ¥10~15K/月
  • 巴南区-花溪
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 餐饮
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 年底分红 工龄工资

岗位职责:
1、负责公司的日常经营、管理工作,特别是消防、安全、环境、卫生、目标任务考核、保守公司机密和团队组织建设;

2、负责参与制定和组织实施公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,组织分析落实相应的运营策略和具体实施方案,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置;

4、负责加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效;

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作; 

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议...

汽车零部件公司总经理 ¥15~20K/月 13薪 江北区-鱼嘴 经验≥10年 今天

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钜和昌智能科技

汽车零部件公司总经理

  • ¥15~20K/月 13薪
  • 江北区-鱼嘴
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

    一、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现。

    二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

    三、决定组织体制和人事编制,各职能部门和其他员工的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

    四、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。

    五、健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

    六、抓好公司的生产、服务工作,指导各部门做好生产、经营管理。

    七、做好员工的思想工作,...

总助/CEO助理/董事长助理 ¥6~12K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 21:06

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重庆工商联会员服务中心

总助/CEO助理/董事长助理

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 带薪年假 定期体检

岗位职责:

岗位职责:

1、负责陪同董事长的接待工作等。

任职资格:

1、35岁以下

2、身体健康,相貌端正;

3、性格开朗,有责任心,听话照做!

智味研创总经理 ¥15~20K/月 渝中区-朝天门 经验≥3年 今天

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重庆瑄瑜珺商贸有限公司

智味研创总经理

  • ¥15~20K/月
  • 渝中区-朝天门
  • 3年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责智味研创公司经营工作,根据公司整体发展目标及战略,协助老板制定公司中长期发展规划并做出决策。

2、负责公司全年度预算制定、费用使用跟踪、评估、控制等。

3、负责公司产品全国化发展战略,及落地;具有较强的组织管理能力,能科学地制定战略战术并完成短期及长期工作任务,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作。

4、建立和完善公司人员架构,管理流程和各项规章制度,并负责督导实施。打造高效的管理团队、规范内部管理。

5、负责公司产品研发、推广,并对后续结果负责。


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,3-5年餐饮行业管理工作经验。有运营总监/总经理(大型连锁餐饮操盘手...

4S店总经理 ¥10~20K/月 巴南区-其他 经验≥3年 本周

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重庆都成实业发展有限公司

4S店总经理

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区-其他
  • 3年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽车销售
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、在董事会领导下,全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定发展战略、经营管理目标,经公司确认后,组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估,对市场发展趋向及时进行研究与分析,无公司外经营活动和任...

CEO ¥15~30K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 本周

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重庆创拓科技

CEO

  • ¥15~30K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 总裁/总经理/CEO
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 

2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

3、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

4、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

5、公司相关指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成;

6、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

7、公司业务策略、...

分公司总经理 ¥10~15K/月 大渡口区-八桥 经验≥5年 本月

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三木华瑞

分公司总经理

  • ¥10~15K/月
  • 大渡口区-八桥
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 8.30-17.30

岗位职责:
岗位职责:

1、积极响应总公司相关政策,对于总公司下发的各项规章制度及时宣导及监督执行,确保信息及时流通,接受总公司统一管理及考核;

2、依据总公司下发的经营目标,组织制定并开展工作计划,进行任务指标分解,确保完成并超越团队业绩目标;

3、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制;

4、推动团队建设,开展各项培训,提升员工作业技能,稳定人才,加强团队凝聚力;

5、负责当地分公司团队成员组建及日常管理等工作。

总经理助理(业务管理) ¥8~15K/月 江北区-大石坝 经验不限 20:40

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映画影视传媒

总经理助理(业务管理)

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-大石坝
  • 不限
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 37以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 零食下午茶 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1. 了解公司基本情况,包括公司业务范围及战略发展方向;

2. 协助总经理完成销售目标,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3. 公司综合管理;

4.根据公司业务发展及战略规划需求,寻找、挖掘高净值人群客户资源;

5. 配合业务部门及同事开展公司业务。

任职要求:

1.年龄28-38岁,具备一定判断能力,良好的客户服务意识;

2.有责任心,有团队协作精神,善于挑战,具备良好的应变和承压能力;

3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4.有较强的事业心,责任心和积极的工作态度;

5.有从事地产、珠宝、金融、保险行业销售、渠道拓展经验着优先;

6.党员及退...

劳务总经理 ¥10~15K/月 江北区-五里店 经验≥5年 本月

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国际艺术

劳务总经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 装修装饰
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
任职资格:

1、全日制专科及以上学历,建筑工程相关专业毕业;年龄30-45岁;

2、具有5年以上大中型建筑施工企业或劳务机构担任劳务管理岗位工作经验,3年以上相同岗位任职经历;

3、拥有泥水、木工、电工等各工种劳务资源;

4、了解国家、地区及行业在劳务管理方面的相关政策,熟悉国家工程建设以及流动人口管理、劳动保护的相关法律法规,掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识;

5、具有较强的公关能力,掌握劳务纠纷的协调、处理程序和方法;具备与政府部门和企业相关部门协调的技能,善于管理施工班组和工人;

6、具有出色的领导力,优秀的组织能力和沟通能力,能承受较大的工作压力;

7、具有...

总经理 ¥11~15K/月 江北区-寸滩 经验≥10年 本月

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汉华能源

总经理

  • ¥11~15K/月
  • 江北区-寸滩
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 55以下
  • 1人

双休 五险 周末双休 餐补

岗位职责:
任职要求:

1、具有天然气或相关专业本科及以上学历,中级及以上专业职称;

2、熟悉《城镇燃气管理条例》《安全生产法》等国家及天然气行业相关法律法规要求;

3、从事天然气及相关专业10年以上,精通天然气运营业务,有丰富的燃气管理经验;

4、具有较强的决策力和执行能力;

5、具有较强的组织领导、沟通协调、管理能力;

6、具有良好的职业道德、敬业精神和责任心。

7、年龄要求:35-55岁。

项目公司副总经理 ¥8~15K/月 永川区-双石镇 经验≥5年 本月

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重庆中际新能源科技

项目公司副总经理

  • ¥8~15K/月
  • 永川区-双石镇
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

排班轮休 朝九晚六 白班 五险 包三餐 包工作餐 免费包住 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责对项目公司实施全过程、全面管理,组织制定项目公司的各项管理制度。

2、负责监督、管理安全部、调度部、现场部的工作实施。

3、强化现场文明安全运输,及时发现和妥善处理突发性事件。

4、严格财务制度,建立成本控制体系,加强成本管理,搞好经济分析与核算。

5、保证合同履行和项目目标的实现。

6、督促运输运费用的结算、挂账及支付。

7、开展市场调查,主动收集运输信息。

8、组织、协调各部门开展工作。

任职资格:

1、有物流、管理、财务等专业知识底蕴,有物流公司、新能源车企或能源领域相关公司3年以上同岗位管理工作经验;

2、5年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策...

总经理助理 ¥10~15K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥5年 19:57

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点源机械

总经理助理

  • ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 收费宿舍 交通补助 通讯补助 绩效奖金 免费班车

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;

5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明:

1、35岁-45岁,大专及以上学历;

2、5年以上民营企业...

物业总经理/副总 ¥15~20K/月 13薪 渝北区-冉家坝 经验≥10年 本月

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兴茂集团

物业总经理/副总

  • ¥15~20K/月 13薪
  • 渝北区-冉家坝
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 房产开发
  • 本科
  • 49以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 8:30-18:00

岗位职责:
根据集团公司的总体战略目标,组织并实施物业公司战略规划与年度经营管理计划;建立和健全物业公司的管理体系与组织结构;主持物业公司日常管理工作和队伍建设,实现物业公司经营管理目标和战略目标

补充说明:

本科,10年相关工作经验(5年以上物业管理部门经理工作和2年以上大型物业管理企业同岗位工作),熟悉物业政策法规,有较强的组织管理和决策能力。

技术总(电力安装公司) ¥15~30K/月 13薪 渝北区-玉峰山 经验≥10年 本月

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吉能电气集团

技术总(电力安装公司)

  • ¥15~30K/月 13薪
  • 渝北区-玉峰山
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 60以下
  • 1人

提供食堂 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 生日礼金 年底分红

岗位职责:
负责电力安装公司的全权管理与运营。要求电力技术出身,有电力行业10年以上经验,5年以上管理经验。薪资面议。

比亚迪4S店总经理 ¥15~20K/月 (10-20K/月) 南岸区-南坪 经验≥3年 本月

月薪:¥15~20K/月(底薪+提成)
底薪:10-20K/月

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重庆齐飞比亚迪海洋网店

比亚迪4S店总经理

  • (底薪:10-20K/月+提成) ¥15~20K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽车销售
  • 本科
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
年龄:33-40岁

文化程度:本科(全日制)薪资待遇:优于行业水平,面谈<

工作经历要求:

1、汽车行业从业经验5年以上,经历过3个以上岗位;

2、汽车 4S 店总经理管理岗位任职3年以上经历。

3、有意者请将个人简历、家庭情况、工作经历、任职后管理思路方向以 PPT方式投递。

总经理助理 ¥12~14K/月 13薪 永川区-三教镇 经验≥8年 19:53

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创精温锻

总经理助理

  • ¥12~14K/月 13薪
  • 永川区-三教镇
  • 8年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1、协助总经理对公司进行管理;

2、协助总经理协调、管理各部门有关的业务工作,稽核各项管理内容的执行情况,及时收集和了解各部门的工作动态;

3、收集各部门关键业绩数据上报总经理;

4、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责召集公司级办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;

7、负责协助总经理完成商务洽谈,参与日常商务接待、应酬;

8、方案的起草与修改、各项制度的制定与推行;

9、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求:

1、大专及以上,年龄36-46岁,有总助、商务管理、...

总经理(新能源) ¥10~15K/月 渝北区-悦来 经验≥8年 本月

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重庆朗蕴园林工程

总经理(新能源)

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-悦来
  • 8年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
主持公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标。

二、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。

三、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;提高行政效率,促进项目部执行效率

四、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

五、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。六、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识等


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