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汇博招聘 销售/客服/市场/公关 销售人员 加盟招商专员

招聘销售代表+五险+月薪上万 ¥4~8K/月 (2.5-3K/月) 渝北区-回兴 经验≥2年
月薪: ¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪: 2.5-3K/月

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大普动力

招聘销售代表+五险+月薪上万

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

五险 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
A望月:

招聘销售代表:

万州片区  遵义片区  重庆辖区

工作内容

1、负责产品在所辖区开发销售工作,完成公司制订的目标;

2、收集用户信息,及时反馈用户信息,积极公关;

3、维护新老客户关系,搞好售后服务工作;

4、熟悉公司报价参数流程,能够单独处理文档。

岗位要求:

1、男女不限   25-40岁

2、性格开朗,积极进取,沟通能力强;

3、具有优秀的市场开拓能力;

4、具有良好的商务谈判能力;

5、具备良好的人际关系处理能力。


福利待遇

1、弹性工作制;

2、工资+绩效+提成+社保(2200+2800(绩效+提成+社保)

客户经理(无责任底薪+双休) ¥6~15K/月 (5-6K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 01:16

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月

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同景办公

客户经理(无责任底薪+双休)

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 客户经理
  • 计算机硬件
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

周末双休 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 高温补贴 定期团建 带薪年假

岗位职责:
1、负责单位已合作的老客户办公耗材、办公用品等业绩的保值与增值销售。

2、负责客情关系的日常维护。

3、实行定点区域、无责任底薪薪酬+超产高额奖励绩效模式+综合奖励。

4、工作地点:高新区1人、九龙坡区1人、大渡口区1人、渝中1人、江北区1人

补充说明:

1、从事单位客户销售、客户管理工作1年以上

2、善于沟通、交流、有耐心

3、出勤方便,可就近管理区域客户

咨询师 ¥8~15K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 昨天

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青芸文化

咨询师

  • ¥8~15K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 招生顾问
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 10人

提供餐补 五险 带薪年假 节日礼金 专业培训

岗位职责:
1.联系客户,并向客户提供专业的课程咨询讲解与答疑工作;

2.根据客户情况,制定课程学习规划;

3.完成课程签单或续单,并对信息归档入库;

4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

5.上级安排的其他工作。

有K12教培或销售经验优先!

高薪电话销售 ¥6~15K/月 (4-6K/月) 九龙坡区-石坪桥 经验≥2年 昨天

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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极合合集食品

高薪电话销售

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 2年及以上
  • 电话销售
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

朝九晚六 五险 带薪年假 大小休

岗位职责:
【岗位职责】

1、根据公司给的有效客户信息,电话沟通介绍公司产品;

2、挖掘客户需求,整合公司资源,持续性的为客户输出整体方案;

3、签订销售订单和销售合同;持续性的维护老客户;

4、不断优化总结,完善销售流程;

5、完成上级安排的其他工作;

【任职资格】

1、调味品、水发品、预制菜肉制品、餐饮供应链相关领域优先;教培、电销行业优先;

2、性格开朗,有上进心和责任心,对销售有浓厚的兴趣;

3、语言表达能力强,善于沟通,应变能力强

督导 ¥8~12K/月 (4-6K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验≥2年 昨天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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恒源祥男装

督导

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 2年及以上
  • 销售代表
  • 服装/纺织
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 2人

五险 交通补助 带薪年假

岗位职责:
1.负责检查门店活动的终端执行情况,现场解决问题并每日反馈至公司;

2.负责日常的一些数据收集工作,并及时做好数据的录入统计;

3.负责活动现场突发事件的处理、反馈;

4.负责与各合作卖场的关系建立维护;

5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理;

6.执行和配合公司新品及促销活动的推广;

7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作,综合提升人员素质及销售业绩;

任职要求:

1、两年以上者大店长管理或督导经验,具有多店管理经验;

2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力;

3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度

4、性格开朗,外向乐观。

5、能够适应出差工作。

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