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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

人事行政经理(研发或科技型制造企业优先) ¥5.5~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政经理(研发或科技型制造企业优先)

  • ¥5.5~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导和完成工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励...

后勤人事主管 ¥4~6K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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康逸养老服务

后勤人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他生活服务
  • 大专
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  • 1人

包吃住 五险 定期体检 定期团建 工龄工资 包三餐 免费包住 零食下午茶

岗位职责:
月休4天1.负责食堂、员工宿舍、维修、卫生、消防的管理。2.负责招聘、培训及人力资源基础信息的管理(招聘量不大)。能做到深入基层,时时关注员工动态,实施招聘计划和内部的合理调配。3.能接受每周一次的行政夜班(有补贴和补休)

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 16:18

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

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岗位职责:
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1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

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人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

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行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

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行政部长 ¥8~15K/月 渝北区-双凤桥 经验≥8年 今天

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恒伟林汽车零部件

行政部长

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 8年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 交通补助 免费班车

岗位职责:
任职要求:

1.具有8年以上行制造行业同岗位工作经验;

2.具备基础的财务理论知识、管理理论知识、后勤理论知识、行政理论知识;

3.具备优秀的管理能力、口头表达能力、公文写作能力、熟练电脑操作、抗压能力、处置突发事件的能力;

4.持C1以上驾照5年以上,并实际驾驶2年以上。

工作内容:

1.负责公司基础设施的维修、维护;

2.负责复核本版块行政后勤费用报销;

3.负责宿舍的管理工作;

4.负责食堂的管理工作;

5.负责保洁及公司环境的管理工作;

6.负责固定资产管理;

7.负责监督保安队的工作;

8.负责公司车队的维修、油料使用、人员培训等管理工作;

9.负责完成领导临时安排的任务或应对突发事...

行政经理/主管 ¥5~7K/月 巴南区-南泉 经验≥3年 今天

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凯蔓石材

行政经理/主管

  • ¥5~7K/月
  • 巴南区-南泉
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
(1) 协助公司总经理室处理公司日常管理事务,检查、督办、协调公司有关决议、指示的执行情况,并将有关信息及时汇报。 

(2) 全面负责公司行政后勤保障管理工作,包括公司车辆管理、食堂管理、考勤管理、办公用品购买、费用报销审核等各方面的工作。  

(3)人员招聘。  

(4) 公司总经理交办的其他事项。

职责要求:

1、有责任心、沟通协调能力好

2、有魄力、判断力、执行能力强!

行政总经理 ¥10~15K/月 南岸区-经开区 经验≥5年 昨天

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滨南生态环境

行政总经理

  • ¥10~15K/月
  • 南岸区-经开区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 包工作餐 五险 免费班车 定期团建 专业培训 试用期买五险 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定公司行政管理、后勤管理等有关制度;完成公司行政管理规划,负责公司行政费用的预算与控制,并协调各部门关系; 

2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并根据公司发展修改完善各项制度;

3、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等;

4、公司重要来宾的接待工作和相关外联工作;

5、筹备公司大型会议等,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,具有5年以上行政管理工作经验;

2、具有较强的执行力,良好的组织、沟通、协调能力;

3、掌握各类公函办理流程,具备较强的公文写作能力;

4、熟悉商务接待、政府接待流程。

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