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重庆3号线麒龙地铁站附近03003016招聘（服装/纺织行业）
共找到19条重庆03003016职位-
大客户经理
5-10K ·13薪
「全文搜索」售、客户及新产品的推广，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责片区的销售，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见任职资格要求：一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘五、具有劳保行业销售经验优先，自带车优先。能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。九龙坡区-石桥铺 大专 4年及以上
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片区销售代表
5-10K ·13薪
「全文搜索」售、客户及新产品的推广，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责片区的销售，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见任职资格要求：一、23岁以上，形象良好，口齿伶俐，普通话流利；二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘五、具有劳保行业销售经验优先。自带车优先。能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。九龙坡区-陈家坪 大专 3年及以上
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市场运营主管（五险、10K-20K）
10-20K
「全文搜索」户管理：与商户的关系，解决商户问题，提高商户满意度，确保商户正常经营。4. 安全管理：确保市场内消防安全、治安保卫等工作到位，防范安全事故发生。5. 设施管理：负责市场内设施设备的维护、维修和管理，确保设施设备正常运行。6. 团队管理：领导运营团队，指导、培训和激励员工，提高团队工作效率。7. 业绩管理：负责市场营业额、租金等业绩指标的达成，持续提升市场业绩。8. 客户服务：提高服务质量，处理客户投诉，维护客户关系。招聘要求：1. 教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、管理、商业管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有五年以上服装批发市场、购物中心、百货公司等零售商业领域的运营管理经验，具备团队管理经验。3. 知识与技能：熟悉服装批发市场运营管理流程，具备良好的市场营销、客户服务、团队管理等能力。4. 领导力：具备优秀的领导力和团队协作能力，能够带领团队完成业绩目标。5. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与同事、商户、客户和政府部门有效沟通。6. 决策能力：具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够作出明智的决策。7. 计算机技能：熟悉常用办公软件和商业软件的使用，如Excel、Word、ERP系统等。8. 品德要求：诚实守信，具有良好的职业道德和团队精神。9. 身体健康：具备良好的身体素质，能够适应高强度的工作压力。在招聘服装批发市场运营主管时，公司可能会根据自身需求和市场情况对招聘要求进行调整。应聘者应根据招聘广告的具体要求，有针对性地准备简历和面试。重庆-渝中区 本科 3年及以上
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服装客户跟单员
4.5-8K
「全文搜索」务事宜，良好的客户关系。7. 信息反馈：将客户反馈和建议及时传递给相关部门，以便改进产品和服务质量。8. 业务跟进：定期与客户沟通，了解客户需求，挖掘新的合作机会。服装客户跟单员需要具备良好的沟通协调能力、强大的问题解决能力以及较强的责任心。他们需要熟悉服装生产流程、质量控制标准和物流管理等方面的知识，以便更好地服务于客户。重庆-渝中区 大专 4年及以上
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服装督导
6-10K
「全文搜索」店面形象、陈列指导、货品管理、公司制度政策宣导等；3、 组织店长会议，周工作总结与分析，针对问题制定解决方案；4、 区域内各项活动方案建议与执行（促销、新品推广、会员活动等）；5、 针对分析销量升、降幅度较大的终端门店，进行相关原因分析；及时反馈终端市场信息：市场动态分析、竞品信息收集（竞品政策、促销内容、活动模式等）；6、 监督店铺人员日常工作情况，处理店面在销售方面遇到的问题；7、 制定店铺管理办法并监督实施情况；任职要求：1、 年龄30-45岁，有一年以上终端销售管理经验；2、 有品牌女装区域管理经验或督导巡店优先；3、 性格外向，有亲和力；具有良好的沟通能力、组织能力和工作责任心；4、 能够及时处理突发事件；5、 熟练使用办公软件；江北区-寸滩 大专 3年及以上
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服装陈列师
5-10K
「全文搜索」案及形象。2. 负责每季货品主体陈列设计及陈列方案的监督实施，培训当季产品陈列知识与流行趋势。3. 制定店铺DP点.橱窗的陈列规划，分析主推，形象，滞销款式的陈列推广方案。4. 负责每月对各店铺陈列结果进行陈列考核。5. 每周按时间节点检查各店铺陈列情况，如有不符合陈列标准，及时与店铺管理人员沟通，立即整改。6. 负责新员工入职后货品、陈列知识培训课件制作及培训工作落实。7. 指导培训店铺陈列小帮手的陈列工作。8. 负责协助店铺的销售和管理工作，监督各项管理标准及终端服务标准的执行，做好区域终端管理的示范和带动作用。9. 完成领导交办的工作事项。其他：1. 年龄25—35岁，性别不限，大专及以上学历。2. 工作认真负责，责任心强。3. 有很强的陈列搭配能力，色彩，意识强，时尚感敏捷。4. 服装设计专业、美术专业毕业优先考虑。江北区-寸滩 大专 2年及以上
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服装买手助理
4-6K
「全文搜索」和对接、(沟通新款、订单、样衣及售后);5、辅助买手与公司其他部门的沟通和事务跟进；6、负责商品和流行资讯的收集方便买手进行品牌培训;7、领导交付的其他工作。任职要求：1、懂面料/版型做过服装行业者优先；2、有条理及较强学习能力，适应出差；3、沟通能力强、耐心、细心，身高160cm左右；4、会简单的表格文档以及会看销售数据 ，要有时尚敏感度，能穿版江北区-寸滩 大专 1年及以上
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督导
8-12K
「全文搜索」关系建立；5.负责辖区区域终端店铺的巡查管理；6.执行和配合公司新品及促销活动的推广；7.负责自辖区内终端店销售人员培训等工作，综合提升人员素质及销售业绩；任职要求：1、两年以上者大店长管理或督导经验，具有多店管理经验；2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度4、性格开朗，外向乐观。5、能够适应出差工作。九龙坡区-杨家坪 中技/中专 2年及以上
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企划
3.5-4.5K
「全文搜索」品牌形象、门店店店面设计、展具道具、品牌形象陈列、产品画册拍摄等;2.负责商场店、自营店促销活动的配合、实施、管理、活动氛围设计工作;3.负责行业市场的调研工作及行业情报信息的收集;4.根据公司的营销计划制订本部门年度工作计划与年度营销活动;5.负责公司每次主题活动结束后的总结归纳工作;九龙坡区-杨家坪 中技/中专 1年及以上
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财务经理
8-12K ·13薪
「全文搜索」法经营，股东权益；6、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。个人条件：1、具有3年以上大中型商贸公司财务管理工作经验；2、财务管理、会计专业大专及以上学历。巴南区-木洞 大专 3年及以上
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商超业务管理/主管
5.5-8K ·13薪
「全文搜索」调及客情。 4、负责贯彻落实公司各项方针政策在卖场的执行。 5、负责促销活动的执行和反馈。 6、新店开业筹备，如人员配置、培训、货品落实、陈列、活动执行、产品销售等。 7、收集市场相关信息，分析竞品情况，为公司产品研发及销售策略提供建议。 8、上级交办的其它工作。补充说明：1、1年以上商超业务管理经验，熟悉商超业务流程。 2、良好的沟通力、判断力、团队协作力和服务意识。 3、踏实敬业、责任心强、吃苦耐劳。。巴南区-木洞 中技/中专 3年及以上
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培训专员
5-5.5K ·13薪
「全文搜索」行优化和二、活动组织1、在部门领导辅导与审批下，撰写活动文案策划、活动经费预算及所需部门支持等；2、在部门开展的各项活动中做好主持及后勤支持保障工作。巴南区-木洞 大专 2年及以上
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销售内勤
3.5-4K ·13薪
「全文搜索」合作共同客情关系。3、确保订单作业品质、发挥协调管理机制、落实公司政策。4、负责公司各门店销售情况的录入与核对，定期制作提供销售报表。5、负责门店盘点的跟踪与差异核对。6、完成主管安排的其他工作。其他：1、大专或大专以上学历，一年以上工作经验； 2、熟练使用excel/word等办公软件； 3、具有良好的沟通能力、责任心和工作积极性，协调配合各部门完成工作。巴南区-木洞 大专 经验不限
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阿里巴巴店铺运营
8-10K
「全文搜索」责店铺的经营，确保店铺的成交量，并不断提升客户满意度。5、熟练掌握1688平台运营规则，有过服装、家纺行业工作经验优先考虑。九龙坡区-石桥铺 大专 1年及以上
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工装业务员
5-10K
「全文搜索」户资源并与管理，建立良好的合作关系。2、跟进现有客户的业务需求并提供专业的技术支持和服务。3、配合设计师谈单、签订合同等。4、完成上级交办的工作。任职要求：有过建筑 装饰装修行业相关工作经验上班时间：9:00--12:00,13:30--18:00.单休周一，年底超长假期。工装外装、工装内装行业优先璧山区-璧城 高中 1年及以上
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产品图、短视频拍摄剪辑
5-8K
「全文搜索」库管理与，以及拍摄设备的管理与维护职位要求：1、一年以上从事摄影摄像及后期剪辑工作经验，熟悉抖音规则优先考虑2、做事认真细致，有责任心，重视团队合作，能高效完成工作九龙坡区-石桥铺 大专 经验不限
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小程序运营
4-8K
「全文搜索」理体系的和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数据量及销售额九龙坡区-石桥铺 大专 1年及以上
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私域运营
4-8K
「全文搜索」、编辑、;4、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;5、协助负责跟进部分活动、落地执行，使达到预期要求，以确保活动的顺利开展；6、协助线下门店活动方案撰写家居用品、服装/纺织、玩具/工艺品、商超/批发/零售行业优先九龙坡区-石桥铺 大专 1年及以上
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人力资源行政岗
4-6K
「全文搜索」、建立、人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工考勤、工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2、2年以上人力资源工作经验，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先； 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具； 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。渝中区-朝天门 大专 2年及以上
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行政人事专员
4-6K
「全文搜索」、建立、人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训；7、负责员工工资核算和办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。渝中区-朝天门 大专 2年及以上
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人力资源专员
4-5K
「全文搜索」、建立、人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。此岗位休息为：大小周渝中区-朝天门 大专 3年及以上
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机动工
6-10K
「全文搜索」备操作与熟练掌握各种服装生产设备（如缝纫机、熨烫机等）的操作方法，能够高效完成生产任务。定期对设备进行日常维护和保养，确保设备处于良好的工作状态，减少故障发生。在设备出现故障时，及时联系维修人员进行处理，同时协助维修人员查明故障原因，防止类似问题再次发生。三、质量控制严格按照质量标准进行生产，确保每一件产品都符合质量要求。在生产过程中进行自检和互检，及时发现并处理质量问题，防止不合格产品流入下一道工序。参与质量改进活动，提出改进意见和建议，促进产品质量的提升。四、遵守规章制度与安全生产严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，确保生产过程的规范化和标准化。注重安全生产，遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。及时发现并报告生产现场的安全隐患，参与安全检查和整改工作。福利待遇：1.底薪2100+计件工资，长白班，包住有食堂渝北区-回兴 学历不限 1年及以上
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商务专员（BD）
6-9K
「全文搜索」6.管理客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求：1.大专以上的学历；2.有1年以上销售助理或者商务专员经历；3.熟悉office办公软件及业务流程；4.良好的沟通协调能力以及语言文字表达能力；5.积极主动、有较强的团队合作精神和服务意识，较强的抗压能力。渝北区-回兴 大专 1年及以上
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缝纫车工
4-6K
「全文搜索」备的清洁保养工作；2、熟练操作缝纫设备、专机设备，检查上道工序是否符合质量要求，出现异常应予拒绝加工并向领导报告；3、及时完成车间主任每日下达的工作任务，积极主动完成自己工序工作任务要求；4、完成车间主任交代的其他临时任务；5、主要工序：合挂面、开叉、上内领、吊面袋、做领、搂胸等工序。渝北区-回兴 学历不限 1年及以上
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人事实习生
3.5-5K
「全文搜索」、建立、人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务，协调处理各险种相关业务；6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准；7、根据公司薪酬制度规定，建立并核算职能部门薪资；8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施；岗位要求：1、协助公司人事部的各项工作，善于与人沟通交流。2、工作仔细、认真，较强的抗压能力，为人正直；2、了解人力资源六大模块3、人力资源管理专业本科以上岗位福利：1、上班时间：8：30-18:002、带薪年假、定期培训、各类节日礼品、丰富的活动、组织旅游3、公司免费提供宿舍4、免费班车渝北区-回兴 本科 经验不限
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人事实习生
3-5K
「全文搜索」、建立、人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、根据社会保险相关规定,开展网上或者局部街道线下办理员工相关业务，协调处理各险种相关业务；6、根据员工产能明细复核员工薪资核算是否符合标准；7、根据公司薪酬制度规定，建立并核算职能部门薪资；8、配合和监督各中心部门的绩效审核、绩效沟通、绩效反馈及处理相应的改进措施；岗位要求：1、协助公司人事部的各项工作，善于与人沟通交流。2、工作仔细、认真，较强的抗压能力，为人正直；2、了解人力资源六大模块3、人力资源管理专业本科以上岗位福利：1、上班时间：8：30-18:002、带薪年假、定期培训、各类节日礼品、丰富的活动、组织旅游3、公司免费提供宿舍4、免费班车渝北区-回兴 本科 经验不限
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行政综合助理
2.5-5K
「全文搜索」办公环境及管理、员工行为规范标准的制定及管理、会议记录、通知文件拟定及发布等；4、园区：负责创业园企业入驻台账的建立，日常管理及维护工作，租金、水电收取等；5、协助完成公司企业资质或荣誉等的申报工作；6、负责公司内外部活动的组织及开展；7、协助配合业务部门的相关工作；8、协助公司综合事项跟进、安排、对项目进行追踪；9、协助公司项目按计划开展、并优化制度及相关流程；10、完成公司领导交办的日常工作。任职要求：1、 人品端正、性格开朗、刻苦踏实；2、 有良好的与人沟通能力、人际交往能力、有一定的组织协调能力；3、 有一定的文字能力，善于整理归纳相关文档，并有文件撰写能力；4、 有较强的执行力、团队意识、应变及处理事务能力，工作热情积极、责任心强；5、 形象气质良好，为人积极乐观，谈吐有度，处事得体；6、 熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件；7、 全日制本科学历，管理学、新闻学专业优先。渝北区-回兴 本科 经验不限
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市场运营经理
5-8K
「全文搜索」列调整、 ，按照公司的标准落实到门店 6: 负责所辖区域的月会，周会的召开，上传下达公司的各项政策 7: 负责所辖区域的人员培训，沟通，培养优秀店员，及管理人才储备 8: 负责落实公司营销政策，促销方案，品牌推广，陈列方案等 9: 负责监控店铺每日营运情况，分析店铺各项数据指标，做出针对性解决方案10: 负责所辖区域店铺人员实施管理，组织提升店长及店员的业务能力，达成业绩目标：负责所辖专柜销售管理工作，保证各项工作正常有序运营 2：负责下达全年销售目标，对销售目标分解到每月，促进店铺按时完成销售目标。3：负责商场促销活动，人员调动、积极与商场经理沟通保证各项工作顺利进行 4：向总经理汇报各项专柜的商场促销活动，制定完善品牌应对促销活动，并根据实际情况采取积极有效的措施 5：根据区域专柜销售及库存情况向公司申请货品支援，并进行终端货品配发 6：根据销售及库存情况进行专柜间货品支援整合及调整 7：根据销售，库存情况节日活动等情况进行安全库存的调整，负责周、月数据分析保证货品数据有效，准确，准时并做相应报表分析 8：负责店员培训工作，提升，完善一线销售人员的服务意识与销售技巧 9：建议合理化店铺激励方案，绩效管理目标，定期完成各门店的考核1. 店铺的业绩管理负责所辖零售店，店铺营业目标的达成方案。负责所辖零售店，店铺陈列运作规范.巡视所辖零售店对各项规定制度及促销活动的执行情况。监督所辖零售店的指标完成进度，并进行差异分析，寻找解决措施。协助店长与分公司物流部进行货品的调配。维护门店的产品陈列形象，执行公司陈列要求的检核。协助制定、执行区域内各类市场推广活动和渠道促销方案。协调和指导相关活动的开展和追踪分析，监督评估促销效果。 2. 店铺管理：抽查所辖零售店的排班表执行情况，若有差异，及时进行调整。对所辖零售店长进行管理。监督所辖零售店的，早晚会。对离职店长进行面谈及做好面谈报告，并反馈会分公司经理。3、对所管辖零售点的指导： 负责品牌所辖区域内店铺形象，服务质量提升，及人员培训。 对店铺的店长行政，业务管理培训辅导。 不定期，考核店长和店员的商品知识和销售技巧。4、零售店拓展及有关新店开业的相关事宜协助搜集合适门店的相关信息。协助完成有关新店开业的各项准备工作。收集新开店铺员工档案，做好及时备档，以及人才的储备。收集竞争品牌的促销活动及上货情况渝中区-大溪沟 学历不限 5年及以上
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商品数据专员
4-5K
「全文搜索」的录入、。5、负责组织库房人员完成促销货品的准备工作；协助部门完成残、次货品的判定及处理工作。6、参与订货、补货，并跟踪货品进度等事宜。6、定期对店铺进行巡检，负责商品价格稽核及相关商品知识的培训。7、其他协助性的工作。任职要求： 1、能熟练操作办公软件，精通Excel的函数、透视表等，熟悉ERP百胜操作系统。 2、大专及以上学历，具有2年及以上相关工作经验。 3、具有服装行业商品管理工作经验者优先。渝中区-大溪沟 高中 3年及以上
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黄花园专卖店营业员
2.5-5K
「全文搜索」；4、 专柜的安全和卫生；5、 收集销量、数据统计及相关市场信息，定期上报。熟悉服装行业优选考虑；渝中区-大溪沟 高中 3年及以上
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