重庆九龙坡车间主任招聘（机械/机电/重工行业）最新信息

岗位内容：1. 负责协助车间主任日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定；2. 协助组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，合理利用设备和劳动力资源；3. 协助制定并落实安全、环保、质量等管理制度，资料整合制作，确保生产过程符合国家和公司的相关规定。任职要求：1. 大专以上学历，具备较强的组织协调能力和沟通能力，看得懂图纸，能够有效地推进生产计划；2. 熟悉车间生产流程，后期能熟练掌握现代化生产设备的操作技能；3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应工作节奏。上班时间：8:30-17：00 双休包午餐转正购五险

华洋单向器制造 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工技能相似

生产管理￥5~8K/月九龙坡区-九龙坡周边经验≥3年 18:53

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华洋单向器制造

生产管理

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：九龙坡区-九龙坡周边
工作经验：3年及以上

职位类别：生产主管
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险带薪年假交通补助

岗位职责：

1、根据现有人员、设备，组织实施车间生产计划，提高生产效率，参与产品质量分析，进行生产质量控制；

2、组织实施标准化作业，推进车间5S管理，负责落实公司各项安全制度，进行安全检查，指导员工安全作业,保证纪律生产和安全生产；

3、统计分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施，组织员工进行业务培训；

4、负责收集员工合理化建议及实施；

5、及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中发生的突发性事件；

6、完成上级交给的其它工作任务。

1、大专及以上, 3年以上汽车行业生产管理经验；

2、熟悉单向器加工工艺流程；

3、能使用办公软件、办公自动化设备。

4、有目标和过程管理的能力。

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播音主持教师重庆-九龙坡区本科

临亚机械 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工技能相似

生产主管￥6~8K/月九龙坡区-白市驿经验≥5年今天

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临亚机械

生产主管

薪资待遇：￥6~8K/月
工作地点：九龙坡区-白市驿
工作经验：5年及以上

职位类别：生产主管
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：中技/中专
年龄要求：50以下
招聘人数：1人

五险包工作餐免费包住住房补贴

岗位职责：

1、负责主持本部门的全面工作，根据生产计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，系统出来生产过程中的问题。

2、严格生产管理想制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织工作的组织实施、协调、监督和考核；

3、负责组织开展安全管理及现场5S管理，定期组织对生产现场进行检查，督促整改和考核；

4、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级部门对重大问题的处置和解决，

5、对关系范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准；

6、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动...

弘愿工具 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

生产车间主任￥8~10K/月巴南区-花溪经验≥5年 16:38

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弘愿工具

生产车间主任

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：巴南区-花溪
工作经验：5年及以上

职位类别：车间主任
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：2人

五险一金交通补助通讯补助生日礼金节日礼金年底分红定期体检

岗位职责：

要求：本科以上，机械制造专业，五年以上制造业工作经验。

工作内容：

一、生产计划管理

1、负责审核车间生产作业计划分解。

2、负责审批车间的三日滚动计划。

3、负责督查作业计划进度执行情况。

4、负责督导生产异常情况的处理。

5、负责生产停换线的调整。

二、产品质量管理

1、负责督导部门质量目标的实现。

2、负责督查部门质量体系的运行。

3、负责督查工艺纪律的执行情况。

4...

重庆兴顺源压铸有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

压铸科长（渝北龙兴工厂）￥12~18K/月江北区经验不限今天

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重庆兴顺源压铸有限公司

压铸科长（渝北龙兴工厂）

薪资待遇：￥12~18K/月
工作地点：江北区
工作经验：不限

职位类别：车间主任
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位概述：在合规体系/管理要求下，全面负责压铸车间人员管理以及产量、质量的完成情况，协助部长完成生产任务。主要职责：1、协助压铸部部长全面管理生产车间工作；2、对压铸件产量、质量指标的完成情况负责；3、根据销售计划及部领导的安排，组织压铸件的生产；4、负责班组员工考勤及产量日报表，记录并处理各种日常通知、数据，制定并执行本部门的各种具体规定和制度；制订新员工的培训计划；编制各种程序化文件；5、负责确定的“三定”工作：定人、定机、定模；6、指挥各机台按正常规范的程序操作；7、组织对设备的检修，并做好对二类工装的准备；8、组织推动”5S”管理的进行；9、协调与其他部门之间的关系；10、推动压铸车间...

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