重庆两江新区人力资源主管/经理招聘（五险一金）最新信息

职责描述：1.负责人力资源工作的规划，完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.根据现有的业务发展需求，统计各部门的招聘需求，负责招聘工作；3.负责办理入离调转等人事手续，负责人事档案的管理与更新；4.负责绩效管理制度的执行，并不断完善优化绩效管理体系；5.负责员工的考勤、社保、公积金、年度工资申报等统计工作。6.负责研究院日常行政事务的组织协调；7.负责访客接待与引导，协调对外关系，负责各种会议的组织工作与会场布置；8.文字撰写能力强，负责研究院的文件起草与发布。任职要求：1.全日制本科以上学历，具有1年以上人事行政相关经验优先，具有驾照者优先；2.熟练掌握Office等常用办...

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人事主管￥8~12K/月江北区-红旗河沟经验≥4年 02:03

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人事主管

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：江北区-红旗河沟
工作经验：4年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：信托/贷款/担保/拍卖/典当
学历要求：硕士
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

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岗位职责：

标题：公司招聘人事主管

职位介绍：

现因业务发展需要，我们正在寻找一位有经验的人事主管加入我们的团队。作为人事主管，您将负责招聘、员工关系管理、培训和发展等方面的工作，确保公司的人力资源管理工作顺利进行。

职位要求：

1. 具备4年以上人事工作经验，熟悉人力资源各模块工作；

2. 具有较强的沟通、协调和组织能力；

3. 熟练使用办公软件；

4. 有良好的职业道德和素养，能够承受一定的工作压力。

5.需要硕士及以上，或有相关证书及经验者优先。

工作内容：

1. 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

2. 负责员工入离职手续办理、合同签订、续签等人事相关工作；

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钰浩人力资源管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

高薪某国企事业编HR ￥10~13K/月 13薪渝北区-其他经验≥3年今天

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薪资待遇：￥10~13K/月 13薪
工作地点：渝北区-其他
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：人力资源服务
学历要求：硕士
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

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职能：

1.根据所支持部门业务目标、组织架构及人员编制，制定招聘计划，推进招聘活动的实施、同时做好招聘数据的追踪和分析，高质量完成部门对人才的招募需求

2.精准掌握所在业务部门的人才画像和人才储备要求，推动部门人才识别、储备、培养、流动、汰换，搭建扎实的人才梯队

3.在部门形成复盘机制，完善各部门激励机制，挖掘员工优秀案例，及时给予多种形式的表彰，鼓舞团队士气

4.定期推进所支持部门的组织诊断，识别出组织遇到的挑战和问题，设计和推进有效的HR解决方案，推进组织效能的提升，了解业务线现状和团队运作情况，掌握行业信息，保证对组织的敏感度，制定有效的组织变革方案并落地，保证组织变革后人员的稳...

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人事行政经理￥10~15K/月沙坪坝区-天星桥经验≥3年今天

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人事行政经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：沙坪坝区-天星桥
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建材
学历要求：大专
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

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人资主管￥6~8K/月 13薪江北区-观音桥经验≥3年今天

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人资主管

薪资待遇：￥6~8K/月 13薪
工作地点：江北区-观音桥
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：环保
学历要求：本科
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

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岗位职责：

职位描述

1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执行；

2、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才；

3、对新入职的员工进行培训并且对培训效果进行评估；

4、负责入转调离、劳动合同续签、员工档案管理、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；

5、协助总经理完善绩效考核体系，对绩效考核结果进行汇总与统计；

6、负责公司行政事务的管理

任职要求：

1、熟练使用办公软件，尤其对人力相关的工具及表格要熟练使用。

2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。

3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。

4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。

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