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岗位职责:
岗位职责:

1、招聘需求的分析,与部门互动,收集人员需求;

2、招聘计划的制定,根据招聘需求,拟定招聘计划;

3、招聘工作的实施,包括校招,职位发布、筛选简历、电话初筛、复试、offer;

4、招聘工作的总结,定期对招聘工作进行复盘,分析并解决存在的问题;

5、拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体活动保证招聘任务顺利完成;

6、招聘渠道的管理,招聘渠道的续约、使用效果评估等,更新和维护人才库。

工作要求:

1、大专及以上学历,22-30岁,一年以上招聘工作经验,精通各类招聘渠道,能独立完成招聘全流程工作;

2、工作积极主动,认真负责,抗压;

3、具有较强沟通能力和良好亲和...

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  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职责

1.根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划,编制企业人员招聘计划   

2. 招聘信息的起草与发布   

3. 简历筛选,初次面试工作的组织与主持   

4. 应聘人员资料库的建立和维护  

5.企业人员流动情况及人员流失原因分析

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源相关专业优先; 

2、有半年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格开朗,沟通能力强,具备责任感和事业心;

5、年龄20-26岁。

薪资:底薪4000+招聘提成(200-1000/人)

工作时间:早9晚6不加班 周末双休

福利:五险 每周瑞幸 提供食宿 带薪休假 不...

人事专员底薪4000/双休 ¥6~8K/月 江北区-江北城 经验≥1年 今天

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人事专员底薪4000/双休

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  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 27以下
  • 2人

周末双休 朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
请看清楚招聘信息再打招呼,本人工作时间忙,没有太多时间细聊,符合条件的我会直接发送面试邀请到公司见面聊,谢谢理解

岗位职责:根据公司招聘需求,筛选符合岗位的候选人,熟悉运营招聘APP,以及领导安排的临时工作;

任职要求:形象气质佳,【 半年及以上招聘经验 】,有贷款行业经验优先,不接受小白;22岁~27岁

岗位福利:早九晚六,周末双休,节假日休,不定期聚餐,生日福利,节日礼品等等

薪资待遇:底薪4000+提成,综合到手工资6000-8000

工作简单,氛围轻松,环境优美,到点下班不加班,欢迎小姐姐加入~

部门助理 ¥2~3K/月 江北区-江北城 经验不限 今天

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部门助理

  • ¥2~3K/月
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  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
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岗位职责:
【招聘】助理2名!

1、负责团队人力资源工作;

2、新人招募、入职手续办理、上岗培训阶段重要资料梳理;

3、客户档案管理、老客户关系维护,

4、部门日常办公事务提醒和督导,

5、本科,学习力强、良好的服务意识、善于交流沟通。

6、待遇:3000–5000 ,双休。

行政人事经理 ¥4.2~4.8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 今天

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  • ¥4.2~4.8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工招聘、面试、入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,...

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