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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

教育培训主管 ¥5~15K/月 (5-6K/月) 渝中区-临江门 经验≥5年 昨天
月薪: ¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪: 5-6K/月

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华富诚聘企业管理咨询

教育培训主管

  • (底薪:5-6K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 渝中区-临江门
  • 5年及以上(可接受应届生)
  • 培训主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 周末双休 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 一年两次调薪机会

岗位职责:
薪资说明:底薪5-6K+提成(比例11%-15%)
工作时间:早九晚六 大小周休息

生活补贴:生日礼金、零食下午茶

激励培养:一年两次调薪机会、绩效奖金、季度/年度奖金、定期团建、工龄工资

岗位职责:

1、通过招生渠道开发、资源整合等多种途径积极推广学校;

2、负责招生活动组织策划,做好市场定位及分析,市场调研及市场推广;

3、负责招生市场规划管理,制定招生市场规划方案,招生体系建设、流程梳理。

任职要求:

1、3年以上行业经验

2、有2年及以上管理经验者优先;

3、适应性强,市场敏锐度高,以结果为导向

人力资源总监 ¥12~15K/月 两江新区 经验≥8年 昨天

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蛮寨实业

人力资源总监

  • ¥12~15K/月
  • 两江新区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

 1、负责制定和完善公司岗位编制,编制人员招聘计划,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 2、统筹公司人力资源招聘工作,引进人才,确保人才储备与业务发展需求相匹配; 

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作;

 4、完善公司绩效考核管理办法,并对各部门工作展开绩效考核与督查督办; 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

 6、统筹人力资源部门工作,确保公司人力资源各环节正常开展,防控人力资源法律风险; 

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议;

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、任职要求 

1、年龄...

厂区招聘经理(双休不加班) ¥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥4年 本月

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博贤人力

厂区招聘经理(双休不加班)

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一、岗位职责:

1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;

2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;

4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;

5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;

6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;

7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

中高级招聘专员(头部MCN&短剧) ¥8~12K/月 渝北区 经验≥3年 本周

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麦芽传媒

中高级招聘专员(头部MCN&短剧)

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 零食下午茶

岗位职责:
一、岗位职责:1.独立负责全流程猎聘工作,充分理解项目招聘需求,进行职位分析,制定详细的寻访方案,推进各招聘项目的具体对接、执行、推进完成猎聘目标;2.通过各种寻访渠道展开人才搜寻工作,负责招聘方式/渠道拓展、维护及管理,并发布相关招聘信息,优化招聘内容;3.开发、拓展、重拾激活、维系目标人选,意向吸引、了解目标人选潜在需求4.负责独立面试、面试评估、协助用人部门进行定岗定薪、薪酬谈判、候选人背景调查、人才保温、入职协助等;5.跟进新入职员工试用期融入,协同用人部门开展员工保育工作;6.获取市场行业信息、对目标公司、职位进行Mapping工作。二、任职要求:1.一年以上招聘工作经验,有猎头经验...

人力资源主管 ¥8~15K/月 渝北区 经验≥3年 昨天

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华夏飞滴科技有限公司

人力资源主管

  • ¥8~15K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1. 根据公司战略及业务发展需要,组织实施招聘、绩效管理和员工关系等模块工作;2. 深刻理解业务及组织需求,为公司持续引进优秀人才,负责职位的寻访、面试、offer、入职等全流程招聘管理;3. 负责招聘相关项目实施交付,如定向新品、校园招聘、高端人才mapping等;4. 负责公司绩效管理政策的落地实施,赋能业务团队负责人提升绩效管理水平和效度,持续提升各业务单元的人效;5. 协助业务团队负责人组织开展团队建设、人员优化、业绩激励等相关工作。任职资格要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2. 熟悉招聘和绩效工作原理与流程,具有优秀的目标导向、良好的驱动力、沟通...

人力资源主管 ¥6~12K/月 渝北区 经验≥3年 本周

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华夏飞滴科技有限公司

人力资源主管

  • ¥6~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.根据公司战略及业务需要制定并执行人力资源管理计划,组织策划并实施招聘、培训和人才发展等工作;2.深刻理解业务及组织,把握招聘需求,为公司持续引进行业优秀人才,负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流程管理;3.负责招聘相关项目实施交付,如校园招聘、高端人才mapping等;4.负责培训体系搭建和培训项目落地实施;5.协助部门负责人建立科技型企业的相关管理制度。任职资格:1.本科及以上学历,专业不限;2.熟悉招聘和培训工作业务流程,具有优秀的目标导向、驱动力、沟通能力和执行力;3.具备较好的分析判断能力、解决问题能力,良好的职业道德操守和团队合作精神;4.熟悉航空运输行...

人力行政专员 ¥10~15K/月 渝北区 经验≥3年 本周

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四川邦泰投资集团有限责任公司

人力行政专员

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、根据公司经营战略规划制定人力资源计划并分解目标,组织执行、监督、落实管理的工作;2、根据分公司的岗位编制情况,制定人员招聘计划,选择招聘渠道,进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作;3、制定人员培训计划,组织安排人员培训,并对培训效果进行分析;4、实施公司的薪酬、福利、绩效管理方案并提出建设性意见;5、公司行政成本预算、控制;6、实施总部各项规章制度,并做好监督管理工作;7、领导安排的其他工作。任职资格:1、年龄专员28岁及以内,人力资源、工商管理等相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上房地产行业人力资源或综合管理工作经验;3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的招...

人力行政专员(J12005) ¥10~15K/月 渝北区 经验不限 本周

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四川邦泰投资集团有限责任公司

人力行政专员(J12005)

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责:1、年龄专员28岁及以内,人力资源、工商管理等相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上房地产行业人力资源或综合管理工作经验;3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的招聘与引进、薪酬福利设计、绩效考核、培训管理、员工关系等方面有系统的了解;4、熟悉公文写作、行政管理知识、财务基本知识、档案管理知识等;5、具有较好的文字处理能力,出色的协调沟通能力,良好的语言表达,善于协调、沟通和组织策划;6、具有较强的执行能力及承压能力、团队协作精神及较强的服务意识;7、接受异地派遣者优先考虑。任职资格:1、根据公司经营战略规划制定人力资源计划并分解目标,组织执行、监督、落实管理的工作;2、根据分...

企业文化主管 ¥10~15K/月 渝北区 经验≥3年 本周

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嘉兴九州文化传媒有限公司

企业文化主管

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 员工关系
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责组织、策划和执行各类企业文化活动,包括但不限于团建、培训、庆典等,提升员工凝聚力和团队合作精神。2.通过各种渠道宣传和传播公司核心价值观和企业文化,使其深入人心。3.参与公司招聘流程,确保新员工的融入度和对企业文化的理解,推动新老员工文化认同。4.协助制定和完善公司文化政策、规定和制度,监督和促进其执行。5.收集、整理员工的反馈意见,提出改进建议,不断优化企业文化。6.与不同部门合作,推动跨部门的文化项目,促进整体文化的一致性。要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业文化管理等相关专业优先。2.具有2年以上相关工作经验,有成功案例更佳。3.对企业文化有深刻理解,具备良好的组织策划和...

重庆九升科技集团公司高级 人力资源经理 ¥10~20K/月 北碚区 经验≥10年 本周

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重庆市九升检测技术有限公司

重庆九升科技集团公司高级 人力资源经理

  • ¥10~20K/月
  • 北碚区
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
全面负责部门工作,部门工作内容包含:行政·人力·品宣·文化·法务·信息化·外联等职位福利:带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险一金

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