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汇博招聘 重庆人力资源

综合部长/周末双休 ¥5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年

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爱华机械

综合部长/周末双休

  • ¥5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 高中
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
工作内容:

1、管理公司各部门任务进度,协调、促进工作效率。

2、组织公司重要会议,完善公司制度,绩效考核管理。

3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。

4、负责重要外联和对外协调工作。

5、人力资源的规划及配置。

职位要求:  性别:男女不限,35岁以上,大专及以上学历

1、多年相关管理经验

2、熟悉机械行业,有机械行业销售、管理经验最好。

3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。

4、对薪酬绩效有独到见解,能结合公司实际,更新、完善绩效考核办法。

5、能结合公司现状提出有利措施。

工作时间:早上8:00-下午5:30,双休+节假日休

行政人事专员/助理 ¥4~5K/月 长寿区-晏家 经验≥1年

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丰铭炜烨

行政人事专员/助理

  • ¥4~5K/月
  • 长寿区-晏家
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

行政人事+五险+综合6-8K ¥6~8K/月 铜梁区-蒲吕 经验不限

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传动轴公司

行政人事+五险+综合6-8K

  • ¥6~8K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 住房补贴 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责:
为了培养高素质人才梯队,做好人才储备,现需招聘985、211大学应届毕业生。
人资主管 ¥4~6K/月 13薪 沙坪坝区-曾家 经验≥4年

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旺成科技

人资主管

  • ¥4~6K/月   13薪
  • 沙坪坝区-曾家
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 交通补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划,并监督和计划的实施。

2.建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块,并制定相应的管理模式、流程和制度。

3.安排年度总体培训计划,并对培训效果进行分析;负责绩效考核工作的开展,配合绩效考核指标的建立。

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

4.塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力。

5.管理和优化公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。

6.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规...

打字聊天的人事 有经验优先5000+ ¥5~7K/月 (2.8-3K/月) 渝中区-李子坝 经验不限 09:27
月薪: ¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪: 2.8-3K/月

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文轩阁

打字聊天的人事 有经验优先5000+

  • (底薪:2.8-3K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
招聘岗位:人事专员




工作职责:通过发帖并聊天的方式,邀约符合公司要求的求职者面试、通知入职、跟踪、稳岗一系列工作,公司至少免费提供2-3个招聘网站端口




招聘要求:年龄22-28,性格开朗外向,情商高,电脑打字熟练,有一定赚钱欲望不混日子不摸鱼。




薪资待遇:无责底薪3000+绩效+提成+工龄奖+奖金(最近刚上调了有这方面想法的抓紧联系我),综合5000-20000




公司全是95 00后,氛围好,在找工作的私聊

人事行政主管(重庆-互联网) ¥9~14K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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依柯力信息科技(上海)股份有限...

人事行政主管(重庆-互联网)

  • ¥9~14K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1. 负责执行企业管理规则制度、配合人力资源计划、行政人事管理制度以及工作流程的开展;2. 积极配合总部人力资源部的相关工作,与地区各部门保持深度和良好的关系,了解和配合各部门的工作需求,做好员工沟通工作;3.招聘:配合和实施年度招聘计划;设计并优化招聘流程;与各部门深度沟通,挖掘和调整招聘需求;拟定具体的岗位职责和任职要求、薪资待遇;协同各部门负责人面试,办理试用员工入职手续等;3. 培训:收集各部门培训需求;组织内部、外部培训;4. 绩效:协助各部门制定合适的年度绩效考核目标;协助部门主管与员工进行绩效反馈、沟通;监督指导和推进目标的完成和绩效考核5. 薪酬:根据绩效考核核算及发...

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