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2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

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(1)具有较佳的气质形象与商务礼仪和应酬交际能力,身高1.63米及以上;

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(3)具有良好的沟通、组织协调及写作能力,工作积极主动、认真负责、勤劳吃苦,并富有较高的工作热情;

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(6)女性,年龄在35岁以下,有驾照并能独立、熟练驾驶小车。 

2、岗位职责

(1)负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文件、报告及其他材料;对岗位职责承担责任。

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  • 3年及以上
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  • 本科
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1、负责协调和组织销售部各级日常工作,开展销售日常业务,协助进行团队市场营销能力建设并随时监督;

2、协助制定年度营销目标、计划、实施方案;

3、负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;

4、负责定期进行消费者分析与调研,针对细分市场表现进行分析和诊断,提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性;

5、协助制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施;

6、定期巡视市场,发现并解决市场存在的问题;

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