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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 高管助理/秘书

董事长助理 ¥6~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥1年 10:04

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烨烁实业

董事长助理

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 1年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 2人

五险一金 朝九晚六 白班 免费包住 提供餐补 住房补贴 交通补助 通讯补助

岗位职责:
岗位职责:

助理1(协助运营销售):6000-10000

全日制专科,35岁内,形象较好,会驾驶,具备一定的销售管理能力,

助理2(协助内控管理)

全日制本科,35岁内,形象端正,会驾驶,具备一定的运营管理能力。

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 13:24

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人事行政经理(研发或科技型制造企业优先) ¥5.5~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政经理(研发或科技型制造企业优先)

  • ¥5.5~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导和完成工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励...

行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人事行政主管 ¥5~8K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥2年 今天

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源点宜联购

人事行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司每月的考勤汇总,薪酬核算。

2、负责开拓与维护招聘渠道,管理人员招聘、面试工作。

3、负责人力资源相关文件和档案管理。

4、管理员工社保、入转调离职等人事手续。  

5、负责员工关系管理、培训工作开展。  

岗位要求:

1、良好的沟通表达能力。

2、招聘经验丰富,办公软件使用熟练。

3、从事人力资源管理工作2年及以上。

人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

行政人事 ¥4~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 今天

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渝多金科技

行政人事

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 零食下午茶 定期团建 早餐福利 现金奖励

岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度;

2、协助对外联络与接待工作;

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

4、负责公司公文事务管理;

5、上级交办的其他事务。

6、招聘

总经理助理(偏销售) ¥10~20K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥5年 13:23

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铭浩管业

总经理助理(偏销售)

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 5年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1.协助总经理对公司进行全面运营管理;

2.协助总经理制定公司的年度经营计划,并监督实施管理,有效推进各项经营指标的达成;

3.负责总经理日常行程安排及文件、信件、函电的起草、接收与转达;

4.负责客户来访的接待、商务随行,及公共关系处理等。

5.负责大客户开发,关系维护与服务管理工作,挖掘客户需求;

6.负责开拓、跟进、合同签署等一系列商务相关行为;

7.协调项目管理,在项目交付和实施工程中确保顺利并获得客户满意度;

8.完成总经理下达的其他任务。

任职资格:

1、限女性,45岁以下,大专及以上学历;

2、身体健康,相貌端正,身高162cm及以上;

3、有5年以上相关工作经验...

高级助理 ¥10~15K/月 两江新区 经验≥3年 14:10

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扬智企业管理咨询

高级助理

  • ¥10~15K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 补充医疗保险 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1.负责协助公司高管策划拓展公司业务;

2.起草公司项目策划书,拟定合作方案等;

3.配合上级公关外部关系,维护合作伙伴关系;

4.有较好文案策划功底,较好的商务谈判能力;

5.三年以上工作经验,形象气质佳,会开车;

6.有总经理助理、办公室主任工作经验和女士优先;

7.弹性工作,能适应应酬和偶尔出差。

总经理秘书 ¥8~15K/月 13薪 两江新区 经验≥5年 14:10

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扬智企业管理咨询

总经理秘书

  • ¥8~15K/月 13薪
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 补充医疗保险 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1.总经理日常事务以及重要事项的时间日程安排和协调、配合工作,代表总经理进行内部跨部门沟通、协调或组织安排;

2.负责或协助起草总经理日常公文、报告、发言稿等文书工作,并负责收集整理涉及相关素材、案例、文献等参考资料;

3.负责总经理会议、培训的通知、组织、安排,负责会议记录、会议纪要的下发以及跟踪和监督执行;

4.负责或协助配合总经理重要客户、合作伙伴、政府职能部门等来访的准备和接待工作;

5.负责总经理重要商务宴请、重要活动、重要节日涉及的礼品采购派送、场所预订等策划、组织、安排工作;

6.总经理安排代表或协助公司领导或部门处理、接洽、配合相关工作事项;

7.协助总经理推广介绍公司、维护和...

总助秘书 ¥4~8K/月 渝北区-渝北周边 经验不限 今天

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洪泰传媒集团

总助秘书 [实习]

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 不限(可接受应届生)
  • 高管助理/秘书
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 23以下
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

1、协助经理及以上管理做好公司工作

2、传达公司高管决议,贯彻执行公司各项规章制度,向各部门下达工作指标;

3、营造良好的工作团队氛围,协调各级领导之间的关系,加强团队凝聚力;

4、协助高管负责公司日常工作办公服从管理;

5、协助高管制定公司业务管理制度,拟定相关工作标准并进行监督考核;

6、负责整理经理等高管办公会议以及其他相关会议记录,负责会议决议相关文件的起草与发布。

任职要求:

性别:女,年龄18-23之间。形象气质出众,身高162以上,体重对等身高,有一定语言沟通交际能力与办公能力

经理助理 ¥4~8K/月 江北区-观音桥 经验不限 今天

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中国人寿保险

经理助理

  • ¥4~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 高管助理/秘书
  • 保险
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

试用期买五险 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
经理助理 招2人,招满即止

工作职责:

1、按时参加公司早夕会、参加公司培训、每日整理客户资料,总结、汇报当日客户服务情况;

2、积极拜访客户,收集整理客户信息,按公司或甲方要求为客户提供相应的售后服务,并填写售后服务相关表格存档;

3、对客户进行不定期回访,经过回访了解客户最新信息、发现客户需求,及时做好信息更新并留档保存,方便公司查询、业务交接和后续工作的进行,提升客户满意度。

招聘要求:

1、年龄22-45周岁

2、男女不限,专业不限,大专及以上学历

3、形象气质佳,思想品德良好,无不良记录

4、具备一定的组织沟通和协调能力

福利待遇:

1、年薪10万-35万

2、基础津贴(300...

协会副秘书长 ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥3年 今天

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网商产业园

协会副秘书长

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 3年及以上
  • 高管助理/秘书
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 交通补助 生育补贴 生日礼金 定期团建 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
一、岗位职责1.在秘书长领导下,负责协会整体运营及管理工作,向秘书长负责;2.根据协会整体战略,负责行业活动的策划及活动执行工作。3.负责协会会员单位的活动、展会和协会的经营管理。4.负责洽谈对外市场活动合作,寻找各种合作机会及各类政务管理。5.负责协会外联关系维护。6.负责组织起草本会各项规章制定并负责检查各项规章制度的实施情况,并督促确定实施。7.负责有关会议、活动的安排和有关接待工作。8.协助会长,秘书长处理日常工作。9.负责处理各类活动宣传报道和对外联络工作。10.负责领导交代的其他工作。二、岗位要求:1.有行业协会组织、联盟机构领域、外联、政务工作者等优先。2.有很强运营、策划和业务...

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