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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 高管助理/秘书

行政人事经理 ¥5~7K/月 九龙坡区-西彭 经验≥2年 今天 急招

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重庆泓翔环保科技

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 41以下
  • 1人

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岗位职责:
行政管理:

1、依照公司总经理工作安排,组织处理、协调落实公司行政及人力资源工作。

2、协调公司内部各个部门间的合作,监督推进各部门重点工作的完成及落实执行情况。

3、负责公司文件起草、收发等文书管理工作,主导推动公司各类资质文件的办理,行政档案的管理以及政府关系和外联事务的沟通处理。

4、负责公司管理和基层的团队建设、塑造发扬和推进企业文化。

5、协助总经理完成其他行政和人事方面的工作。

人力资源管理:

员工招聘、考勤、入离职手续的办理、劳动合同、后勤管理及员工考核等档案,制定储备人才培养计划。

任职要求:对工作熟练,专业能力强、精通电脑软件办公(文字功底、行政外联、法务知识等方面有一定...

人事主管 ¥4~6K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 今天

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人事主管

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

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岗位职责:
1、负责部门员工招募工作及审核,对部门缺员进行推荐;

2、负责执行及规划员工培训工作;

3、考核员工的绩效并提出改进的建议;

4、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

5、负责监督检查各部门员工执行规范的情况;

6、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;

7、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、预测、分析、调整、查询和人才库建立等工作。

8、具体负责办理招聘、劳动合同签订和续签,以及职务任免、调配,解聘离、退休的申请、报批手续;

9、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查,善后处理和补偿;

10、...

行政管理部部长 ¥9~12K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

行政管理部部长

  • ¥9~12K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

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岗位职责:
"1、参与公司的管理策划、企业文化、品牌策划,并主导策划结果的实施。

2、负责组织质量、环境、职业健康安全、知识产权、两化融合管理体系的建立,运行、督导、检查、通报。

3、负责人事、信息化、外联、法务、后勤(员工衣食住行)、安保、设施设备、基建维护、清洁卫生、绿化等工作保障"

人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

综合办主任 ¥8~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥5年 今天

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重庆大有

综合办主任

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助

岗位职责:
一、岗位职责:

1、规划公司行政运营管理体系,制定公司各项行政管理制度;配合完善人力资源管理制度,完成公司人力资源体系的规划布局和整体塔建;监督、检查制度的实施,定期分析并持续改进;

2、拟定公司办公固定资产、低值易耗品、办公用品等行政费用的管理制度,在公司整体费用预算的前提下,落实行政费用预算制,控制行政费用在预算范围;

3、筹备股东会、董事会、总经理办公会的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;

4、组织编写月度工作总结、经营情况报告,季度、年度工作总结和公司文件、请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;

5、确定公司外部关系维护原则,分解公司外联事务,安排人员收集国...

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