企业顾问（8000+高提成+双休）
￥8~10K/月
(4-6K/月)
渝中区-两路口
经验≥1年
昨天
月薪：￥8~10K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月
-
（底薪：4-6K/月+提成）
￥8~10K/月
- 渝中区-两路口
- 1年及以上
-
销售代表
-
银行
- 大专
- 43以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
生育补贴
生日礼金
带薪年假
节日礼金
年度旅游
岗位职责：
岗位职责：
主要就是联系相关企业负责人，了解企业现目前的经营情况及融资需求量。将符合融资资质的企业邀请至公司洽谈合作，并做好后期维护工作。
任职资格：
接收应届毕业生，金融、财经及市场营销类专业优先； 积极阳光、具备良好的沟通能力； 性格开朗，有团队协作能力及学习创新能力。
年龄：18-35岁。优秀者可以优选
薪酬福利： 底薪4000+高额提成+奖金（综合工资7K+）； 购买五险+国家法定节日福利+生日福利； 带薪年假、婚假、丧假、流产假、产假等； 年度带薪国内外旅游活动，
百日大战激励活动等其他每月活动福利；公司不定时下午茶，团建活动；
人才培养晋升通道：
带薪入...
销售经理（管理岗）
￥15~20K/月
(5-10K/月)
渝中区-两路口
经验≥1年
昨天
月薪：￥15~20K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月
-
（底薪：5-10K/月+提成）
￥15~20K/月
- 渝中区-两路口
- 1年及以上
-
销售团队管理
-
银行
- 不限
- 45以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
通讯补助
生育补贴
生日礼金
带薪年假
绩效奖金
岗位职责：
任职要求：
1.24-44岁之间，有相关经验优先考虑
2.对金融融资服务感兴趣，能承受一定的工作压力
3.性格开朗，口才良好,有上进心，充满激情，具有团队精神
4.思路清晰、踏实进取，具备较强的学习能力及沟通协调能力
薪资待遇：
基本工资 底薪5500-1.5W+提成+业绩奖励+团队奖励+团队提成
晋升空间：
团队经理—总监—总经理
相关培训：
人才是我们最大的竞争优势，公司会为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力的提升训练
我们不唯学历，不唯经验，不唯背景，只要你有能力，有激情，能学习，能坚持，你就拥有无限的空间
岗位职责：
1.组建团队
2.谈客...
鹅岭早九晚六/周末双休咨询客服
￥8~15K/月
渝中区-两路口
经验不限
昨天
-
￥8~15K/月
- 渝中区-两路口
- 不限（可接受应届生）
-
网络销售
-
银行
- 不限
- 45以下
-
专业不限
- 10人
朝九晚六
五险
带薪年假
绩效奖金
节日礼金
一年两次调薪机会
工龄工资
岗位职责：
岗位职责：
线上审核客户，解答，回复客户问题，邀约客户到公司交给对应的部门既可。
工作轻松 上手快
综合薪资在4500-6500以上。
上班时间：9.00--6.00，午休2小时，上下午茶各半小时 周末 节假日都正常休息和放假
任职资格：
1.年龄：18以上，男女不限
2.学历：学历代表过去，能力决定未来
3.经验：不限，应届毕业生均可
福利：国外旅游、节假日福利，员工聚餐，带薪培训
金融实习生（双休）
￥6~10K/月
渝中区-两路口
经验不限
昨天
-
￥6~10K/月
- 渝中区-两路口
- 不限
-
销售代表
-
银行
- 不限
- 45以下
- 10人
双休
五险
带薪年假
生育补贴
节日礼金
年度旅游
生日礼金
弹性工作
岗位职责：
工作内容：
1、为中小企业提供人才税法融策咨询和服务，由公司提供客户资源，与中小型企业客户沟通 了解企业客户资料；
2、邀约客户与团队经理面谈签约，协助办理手续，后续更进；
福利待遇：
1、朝九晚六、周末双休、节假日正常休息；
2、 完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建；
3、广阔的个人发展平台（管家--小组长-部门主管-经理等）；
4、5A办公区，交通方便、舒适环境；
5、底薪4000+
任职资格：
1、性格开朗，积极进取，良好的职业素养；
2、良好的沟通能力，对工作积极热情；
团队经理(管理岗位）
￥8~15K/月
(6-10K/月)
渝中区-两路口
经验≥1年
昨天
月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月
-
（底薪：6-10K/月+提成）
￥8~15K/月
- 渝中区-两路口
- 1年及以上
-
销售团队管理
-
银行
- 大专
- 40以下
- 1人
五险
生育补贴
生日礼金
带薪年假
节日礼金
年度旅游
岗位职责：
薪资待遇：
·无责底薪5k+个人业绩提成+团队业绩提成0-6%（薪资可更高 但需要和总监面谈）
·工作时间:朝九晚六 午休2h 周末双休 享受国家节假日
·福利待遇:社保 餐补房补 交通补助 年终奖 下午茶生日福利 定团建及境内外旅游福利
职责描述：
1、根据公司的战略要求，制定阶段性市场营销方案，并带领团队进行实施；
2、负责部门的销售目标，完成每月下达的销售任务；
3、对部门的员工进行专业知识及销售技巧的培训、督导、管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄要求26-45岁（硬性要求）
2、至少1年以上销售团队管理经验（硬性要求）
3、熟练使用基础的办公软件，如Word、PPT、EX...
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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