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汇博招聘 生产/工人/质控 普工/技工 焊工

项目组负责人 ¥30~31K/月 奉节县 经验≥5年 今天

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万达广场商业管理

项目组负责人

  • ¥30~31K/月
  • 奉节县
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、跟进项目报建报批计划,熟悉国土局、规划局、房产管理局、交易所等相关政府部门申报从征地手续到总确权各阶段的项目报批文件,办理各类证书、批文以满足项目各阶段报批报建的需求。

2、维护并发展同合作方及政府部门的公共关系,,确保所属项目各项工作顺利的开展。

3、负责咨询组人员统养协调集团各业务中心工作组织、技术解析。

任职要求:

1、学历:统招全日制大学本科以上,土木工程、强弱电、暖通专业;

2、职称:持有国家专业机构颁发中级以上职称;

3、经历:全程主导或参与过购物中心建设,有甲乙方工程部、设计部工作经历者优先。

总经理助理 ¥7~10K/月 13薪 巴南区-南泉 经验≥5年 今天

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凯蔓石材

总经理助理

  • ¥7~10K/月 13薪
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 建材
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、做过总经理助理5年以上;

二、大学本科以上,办公软件操作熟练;

三、有石材行业经验优先考滤。

行政经理/主管 ¥5~7K/月 巴南区-南泉 经验≥3年 今天

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凯蔓石材

行政经理/主管

  • ¥5~7K/月
  • 巴南区-南泉
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
(1) 协助公司总经理室处理公司日常管理事务,检查、督办、协调公司有关决议、指示的执行情况,并将有关信息及时汇报。 

(2) 全面负责公司行政后勤保障管理工作,包括公司车辆管理、食堂管理、考勤管理、办公用品购买、费用报销审核等各方面的工作。  

(3)人员招聘。  

(4) 公司总经理交办的其他事项。

职责要求:

1、有责任心、沟通协调能力好

2、有魄力、判断力、执行能力强!

行政副经理 ¥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天

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昊晟玻璃

行政副经理

  • ¥6~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 化工/原材料
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
任职要求:

1.本科以上学历,秘书、中文、公关、行政管理等相关专业。

2.具备5年以大中型企业相关工作经验,其中至少有3年以上的行政管理工作经验。

3.年龄28-45岁,有制造业同行岗位管理经验者优先。

4.有极强的行政管理能力和团队建设能力及较强的分析、解决问题能力。

岗位职责:

1.负责统筹管理公司行政工作,包括资产管理、职场管理、证照管理、档案管理和会议管理等多项任务。

2.负责监督、指导改进公司员工食堂及用餐接待保障工作,以及公司车队的接待工作及公务车辆的保障工作。

3.维护公司与政府、供应商等第三方的关系,搭建完整的接待服务体系,辅助业务发展。

4.负责公司基础设施的维修、维护及保洁...

行政人事经理 ¥5~8K/月 江津区-支坪镇 经验≥3年 今天

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斯里特床垫

行政人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-支坪镇
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 定期团建

岗位职责:
1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

3、负责人员的面试、筛选、招聘等工作;

4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等

5、负责公司车辆、食堂、宿舍管理。

6、协助公司处理环保及消防等工作。

7、负责各部门的协调与关系维护:

8、完成总经理布置的其他工作。

9、有驾照、实际驾龄3年以上

10、本科以上学历

技术副总 ¥10~15K/月 合川区-土场镇 经验≥5年 今天

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天顶祥昌科技发展

技术副总

  • ¥10~15K/月
  • 合川区-土场镇
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 提供食堂 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、会同战略规划人员制定并组织实施公司的技术、质量发展战略与规划;

2、负责公司技术工作的管理与指导;

3、着重新品开发和报价、工艺编制、工时核定;

4、负责公司质量体系的管理与指导;

5、对所管辖部门的主管实施业务管理与指导;

6、负责检查、考核分管部门的工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,机械、模具等专业毕业;

2、有五年以上同岗位工作经验;

3、熟悉汽车、模具、军工行业项目管理,技术开发、质量相关工作;

4、具有较强的领导能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力。

口腔医院执行总经理 ¥20~30K/月 两江新区 经验≥5年 今天

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泽邻口腔医院

口腔医院执行总经理

  • ¥20~30K/月
  • 两江新区
  • 5年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资 月休6天 朝九晚六

岗位职责:
岗位职责:

1.全面负责医院的经营运作和管理;参与医院整体规划,健全医院服务管理制度及流程,完善医院运营管理,并主导规划方案和实施;

2.建立、完善和维护医院整体运营管理体系;

3.负责医院营销落地与综合业务拓展,负责建立医院整个的经营管理策略与价格政策,组织生产经营,制定医院的业务发展计划,并对医院的经营绩效进行考核;

4.具有前瞻性、开创性、稳定性,创造力,能从医院产品设计和产品战略角度规划医院未来;

5.推动医院产品体系建立,组织完成医院整体业务计划;

6.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

7.全面主持医院的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业...

总经理助理/双休5-8K ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 前天

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五极信息技术

总经理助理/双休5-8K

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • IT服务/系统集成
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

双休 五险 绩效奖金 提供餐补 零食下午茶 定期团建 专业培训 高温补贴

岗位职责:
1、了解公司经营所需项目信息,关注行业发展动态,知晓销售市场运作行情;

2、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等),做好接待及接送工作;

3、与厂家接触并维持良好关系,处理与商务合作伙伴相关的日常工作及事务;

4、参与部分重大销售合同的谈判与签订,协助总经理处理日常销售管理事务;

5、根据公司工作的中心任务或重点项目,协助相关的文案策划及撰写并审核;

6、做好各类办公会议和重要活动的组织工作,检查督促会议决议的贯彻实施;

7、公司经营数据统计与分析,为总经理的营销决策提供及时、准确、全面的情报依据;

8、公司对内对外的法务对接工作等;

补充说明:

1、本科学历以上,总助经验2年以上

2...

行政主管 ¥5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 今天

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成佳牙博士口腔医院

行政主管

  • ¥5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 提供餐补 生日礼金 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1、负责重庆片区总部日常行政工作组织管理协调;

2、制定行政管理制度负责实施评估考核;

3、会议管理:会议通知、会场布置、会议纪要等;检查和催办会议决定事项的贯彻落实;

4、做好各级来文及医院行政公文的管理,提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实;

5、负责内外接待工作;

6、协助各机构办理相关资质证件及相关检查准备;

7、负责公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化;

8、协助后勤工作;

9、行政用车管理及后勤管理;

10、领导交办的其他工作;

11、负责集团后勤办公电器采购维修;

12、负责电信业务对接。


岗位要求:

1、本科以上

2、4年以上医疗行业经...

精益管理 ¥4.5~7.5K/月 璧山区-璧泉 经验≥1年 今天

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龙润汽车转向器

精益管理

  • ¥4.5~7.5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

提供食堂 收费宿舍 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责收集、调查相关数据,分析并运用于日常改善中。

2、负责协助、配合其他部门的改善工作。

3、负责指导相关人员开展改善活动。

4、负责培养其他部门提升改善能力。

5、负责改善资源申购。

6、负责车间管理人才培养和输送。

7、负责上级交办的其他临时任务。

任职要求:

1、本科(全日制)以上学历,机械相关专业,年龄28岁以下(因需培养车间管理层);

2、具有1年以上的工作经验,熟悉5S、IE,TPS流程,有过汽车厂管理经验者优先;

3、熟练运用办公软件、绘图软件,能运用各种分析工具;

4、学习能力强,且有良好的沟通协调能力、人际关系处理能力;

5、认同公司的企业文化,能遵守公司规...

办公室主任/行政经理 ¥6~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥3年 昨天

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龙润汽车转向器

办公室主任/行政经理

  • ¥6~12K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责管理公司车辆、司机、食堂、清洁、保安、办公资产、接待工作等后勤相关事项;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;



任职要求:

1、统招本科及以上学历,研究生优先,性别不限;

2、3年以上相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、危机管理能力,有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写...

人力资源经理 ¥6~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 前天

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四季卓熠文化传媒

人力资源经理

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据公司发展战略,起草制订公司人事发展战略规划,全面统筹公司的人力资源管理工作,确保其符合法律法规和公司要求。拟定相关工作规划,并监督实施。并在管理过程中完善公司的人力资源管理制度和流程;

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系,制定和完善各项管理制度; 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励体制,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘,培训计划,并组织实施招聘、培训工作;

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

人力资源经理 ¥8~10K/月 垫江县 经验≥5年 今天

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三丰玻璃

人力资源经理

  • ¥8~10K/月
  • 垫江县
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人事主管 ¥7~8K/月 南岸区-海棠溪 经验≥2年 昨天

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国瑞智慧服务

人事主管

  • ¥7~8K/月
  • 南岸区-海棠溪
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐

岗位职责:
(待遇从优、包吃)

岗位职责:

1、根据人员编制及业务发展需要,拟定年度人员招聘计划;

2、负责完善公司的招聘及培训体系;

3、负责人才库建立及招聘渠道的拓展;

4、负责人员招募、甄选、面试,并办理员工入职相关手续;

5、负责后备人才选拔和人才储备; 

6、负责开展校招工作,对接各大院校,形成长期合作;

7、负责收集、审核和汇总集团各经营单元年度培训计划,并监督实施情况;

8、负责定期组织和抽查各经营单元培训效果评估,对培训评估提出指导和可行性建议; 

9、与外部培训单位建立良好的合作关系,以满足公司员工外部培训的需要;

10、协助部门负责人完善人力资源管理制度和工作流程...

办公室主任1名 ¥5~6K/月 铜梁区-南城 经验≥5年 昨天

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花悦城旅游

办公室主任1名

  • ¥5~6K/月
  • 铜梁区-南城
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 44以下
  • 1人

五险 包工作餐 工龄工资

岗位职责:
本科学历,具有五年以上行政或人力资源管理经验,较强的沟通和协调能力,较好的语文表达能力和写作基础,责任心强,严谨细致,善于政府职能部门联系,接待有度,熟练掌握办公软件,年龄45岁以内。

待遇:5000-6000元

总经理助理 ¥5~7K/月 江北区-北滨路 经验≥2年 今天

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国脉天昱

总经理助理

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-北滨路
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 周末双休

岗位职责:
一、岗位职责:

1、遵守公司各项管理规章制度并服从公司及部门管理人员的监督管理;

2、各类商务活动中接待工作的规划;

3、负责协助公司外联关系的建立、开发,档案、信息的整理汇总工作;

4、积极参与公司各类商务活动的外联接待;

5、负责与客户的合约沟通并完善客户合同相关管理工作流程;

6、积极与新闻媒体、社会公众、各界人士、客户、政府机关等保持广泛接触与商务应酬,通过各种联谊,扩大公司知名度;

7、协助领导出席各种商务活动,接待合作单位、政府来宾,做好行程陪同、服务及活动安排等工作;

8、协助布置各种对外活动会场,做好来宾引导,做好来宾接待、陪同、参观、讲解等工作;

9、完成领导临时授权的其他工...

总经理助理 ¥5~10K/月 13薪 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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中承盛实业

总经理助理

  • ¥5~10K/月 13薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限(可接受应届生)
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,市场营销,财务管理,审计学
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 专业培训 带薪年假 年底双薪 定期体检 交通报销

岗位职责:
岗位职责:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。


任职资格:

1、本科及以上学历,年龄20-35岁,可接收应届毕业生;

2、在校做过班干部或者...

综合部副部长 ¥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ¥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划;

2、根据公司的长期规划,制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划;

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度,检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况,及时解决执行过程中发现的问题;

4、负责本部门体系工作的推进和落实,14000,16949, 三方审核;

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展;

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展;

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作,及时解决员工工作...

人事主管(璧山-双休) ¥5~7.5K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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有友食品

人事主管(璧山-双休)

  • ¥5~7.5K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司业务发展状况和市场水平,制定合理薪酬调节方案并实施:

2、准时完成人工成本、人工费用的分析报告:

3、收集并核定各部门考勤,制作公司每月的工资报表,准时发放工资;

4、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答,并及时跟进最新政策,协助部门处理员工事务,提供社保公积金相关数据等;

5、负责优惠补贴政策办理,员工工伤及退休事项办理;

6、负责制定公司培训计划,并组织、监督培训实施情况;

7、负责部门领导安排其他工作。

任职要求:

1、具有5年以上工作经验,3年以上大型制造业人事管理工作经验者优先;

2、本科以上学历,人力资源、工商管理、会计专业;

...

人力资源部经理 ¥18~20K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 前天

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领新新能源

人力资源部经理

  • ¥18~20K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责: 

1、依据公司发展战略,制定并实施人力资源发展的各种规划,推动公司人力资源体系的落地执行,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;

2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;

3、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;

4、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议控制人力资源成本;

6、根据公司发展变化情况,提出公...

总经理助理 ¥4~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 前天

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慕勋科技

总经理助理

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限(可接受应届生)
  • 总助/CEO助理/董事长助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 年终奖

岗位职责:
岗位职责:

1.负责协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供领导决策,负责对外联络客户,对接项目。 

2.负责企业各项目具体管理工作的实施、检查、督促、落实执行。  

3.负责协助制定、监督、执行公司各项规章制度,包括起草法律法规相关规定的文件、制度。

4.负责办公例会和其他会议的组织、筹备,记录会议纪要,做好决议、决定、通知等文件的起草、发布、呈送,请示领导阅批并转有关部门处理,适时地催促各有关部门,关注处理进度。

5.负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

6.企业的外部宣传工作,负责大型会议营销、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动的策划与执行,...

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人事行政经理(研发或科技型制造企业优先) ¥5.5~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 今天

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重庆宏广机电工程

人事行政经理(研发或科技型制造企业优先)

  • ¥5.5~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
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岗位职责:
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2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

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  • 人力资源主管/经理
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  • 43以下
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岗位职责:
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1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

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