医药销售经理
￥12~20K/月
(6-8K/月)
南岸区-茶园新区
经验≥5年
06:25
月薪：￥12~20K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月
-
（底薪：6-8K/月+提成）
￥12~20K/月
- 南岸区-茶园新区
- 5年及以上
-
销售团队管理
-
制药/生物工程
- 大专
- 38以下
- 2人
免费包住
五险
免费班车
专业培训
绩效奖金
人才奖励奖
定期体检
成熟团队管理
岗位职责：
职责：
1、确保销售任务的完成 ；
2、独立下市场，开发新客户，维护老客户 ；
3、制定推广方案，带团队操作市场的能力；
4、具有带队培训的能力；
5、独立完成各项销售任务指标 ；
6、销售目标，任务方案的设置，执行，跟进，反馈 ；
7、组织结构的设置，团队的建设 ；
8、销售任务的承担和挂钩，资金投入和使用，成本的控制和赢利的保证；
9、参与公司上层决策，执行，跟进，反馈；
补充说明：
1、原则性强，具有良好的表达能力、文章写作能力，有责任心，勇于承担责任，做事细心，在大局、全局观，与公司共进退；
2、普通话流利，思维敏捷，具有出色的公关、谈判 、学习、计划、执行、分析、判断、适应...
销售经理（线上）
￥8~15K/月
(6-8K/月)
南岸区-茶园新区
经验≥3年
01:15
月薪：￥8~15K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月
-
（底薪：6-8K/月+提成）
￥8~15K/月
- 南岸区-茶园新区
- 3年及以上
-
销售团队管理
-
制药/生物工程
- 大专
- 45以下
- 1人
岗位职责：
1、带领团队，做好老客户维护，努力提高老客户单量，通过各种途径寻找资源努力拓展开发新途径，增加新客户
2、制订并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；
2、及时搜集、整理医药行业信息、了解医药行业市场动态，进行各区域市场分析，预测市场容量，进行团队安排，目标分解；
3、定时做团队销售总结报告，及时更进市场销售策略；
4、分配、监督销售人员日常工作；
5、负责团队管理并新人销售培训指导，协助每个团队人员完成销售任务；
6、不断更进交流话术，不断总结销售成功案例，进行总结，促进成员成长；
7、增加不正常合作客户合作频率加大合作总量、通过网络增加新客户合作量，提高正常合作客户...
医药销售总监（OTC/第三终端）
￥10~20K/月
(6-8K/月)
南岸区-茶园新区
经验≥3年
01:15
月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：6-8K/月
-
（底薪：6-8K/月+提成）
￥10~20K/月
- 南岸区-茶园新区
- 3年及以上
-
销售总监
-
制药/生物工程
- 大专
- 38以下
- 1人
五险
免费包住
交通补助
专业培训
人才奖励奖
定期体检
岗位职责：
职位信息
岗位职责：
1、带培20-40人以上团队；
2、带领大片区市场，完成销售任务及指标；
3、带领片区人员调配、分配任务，考核区域人员；
4、统一员工思想，传播企业文化。
岗位要求：
1、30-42岁，
2、5年以上市场营销工作经验，3年以上销售团队经验，带过20人以上团队经验；
3、具备很强的组织能力、培训能力、团队复制能力及敏锐的市场洞察能力；
4、能适应长期出差（以月度为周期）。
薪酬标准：15000-30000
销售主管
￥10~12K/月
南岸区-茶园新区
经验≥2年
01:15
-
￥10~12K/月
- 南岸区-茶园新区
- 2年及以上
-
销售团队管理
-
制药/生物工程
- 高中
- 年龄不限
- 2人
五险
收费宿舍
通讯补助
绩效奖金
定期体检
专业培训
弹性工作
岗位职责：
岗位职责：
1、带培4人以上团队；
2、合理安排区域人员工作及制定开发路线；
3、反馈市场信息，提出合理的建议 ；
4、完成公司下达的销售任务 ；
5、保证管辖区域正常回款。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；年龄32-40岁，优秀者可以放宽学历高中以上；
2、具备3年以上销售经验，2年以上销售领导经验，带过5人以上的团队；
3、具有团队建设能力，具备培训、指导、监督、执行能力；
4、能吃苦耐劳、能适应长期出差；
岗位福利：
1、提供住宿，购买五险，公司带车，专职司机开车；
2、完善的晋升体系；
