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汇博招聘 餐饮/百货/生活服务 餐饮 餐饮前厅经理/领班

领班 ¥4.5~6K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年 本月

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指南针餐饮管理

领班

  • ¥4.5~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 不限
  • 38以下
  • 1人

包吃住 绩效奖金 生育补贴

岗位职责:
1、在店长的领导下,带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;

2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;

3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;

4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;

5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;

6、督导服务员认真落实餐厅与部门的规章制度;

7、搞好本班组与其他班组的协调;

8、做好班组员工考勤、培训工作。

要求 2年以上领班 或者大堂经理岗位经验

      年龄20-40岁 活泼开朗 形象气质佳

前厅经理 ¥5~6.5K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 本月

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蓝心商业

前厅经理

  • ¥5~6.5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 建筑工程
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、负责门店一切事物,保证餐厅操作规范及运作程序的稳定;

2、制定完善前厅工作制度和程序;

3、指导监督前厅区域的正常工作;

4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量;

5、按照接待规程做好各项工作;

6、加强内部关系沟通,共同提高服务质量;

7、提交各项经营报表;为年预算和战略计划做准备,并为管理层提供市场信息;

8、制定部门员工招聘,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好业务评估,实施奖罚制度。 

任职要求:

1、高中及以上学历,身高160cm以上形象气质佳,26-45岁之间;

2、能熟练驾驶优先,有同岗位餐饮管理工作经验3年以上;

西餐厅领班/主管 ¥3.5~4.5K/月 江北区-江北城 经验≥1年 00:37

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重庆丽晶酒店

西餐厅领班/主管

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 定期体检

岗位职责:
1.Supervises the operation of assigned restaurants 

监督餐厅营运 

2.Provides employees with the information needed to perform their job effectively 

为员工提供必需的信息,提高他们的工作效率 

3.Provides customer with quality service by monitoring staff assignments and responsiveness

通过管理员工工作任务和反应能力为客人提供优质的服务 

4.Ensures employ...

前厅督导经理 ¥8~12K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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德庄实业

前厅督导经理

  • ¥8~12K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 生育补贴 生日礼金 免费班车

岗位职责:
工作职责:

1.负责对部门所辖直营、控股直营店的督导及监管工作。

2.负责门店标准的制定与培训。

3.负责门店标准执行的现场追踪、检查、整改和考核。

4.负责对突发事件的处理工作,协助领导处理各项突发事件。

5.完成上级交办的各项工作。

6.完成日常性工作。

任职要求:

1.40岁以下,男女不限。

2.从事餐饮管理工作3年以上,具有1年以上前厅实际组织能力管理经验和较好的管理和培训水平,有餐饮连锁体系管理经验者优先。

3.能够熟练的全店的人员、成本、物资和安全等进行有效的组织、管理和控制。

4.能够独立的完成单店前厅的生产组织工作。

5.身心健康,能承担满负荷工作,能接受经常或长期出差工作。

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前厅主管5000+提成购买五险包吃住 ¥5.5~6K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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王一汉餐饮发展

前厅主管5000+提成购买五险包吃住

  • ¥5.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 餐饮前厅经理/领班
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 年度旅游 生育补贴 定期体检 生日礼金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、协助经理做好门店的整体运营管理;

2、负责门店团队管理和团队建设,提升干部员工工作技能及综合素质;

3、维持门店日常运转,异常情况及时报备和协助处理;

4、协助经理对各岗位工作有效协调,人员沟通及岗位人员的储备培养;

5、监督检查店面标准化的执行,对落差部分提供改善方案并追踪落实;

6、严格规范员工的日常操作,保持与员工良性沟通;

7、配合经理提升门店营业额,作好费用管理,降低运营成本;

8、关心所属下级的思想、工作、生活,建立良好的工作环境和氛围。

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