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人事专员 ¥4~8K/月 (3-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验≥1年 16:05

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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厨蛮多厨具销售

人事专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 3人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘邀约等具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

物流人事招聘专员 ¥6~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 今天

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百川盛达供应链

物流人事招聘专员

  • ¥6~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 中技/中专
  • 30以下
  • 3人

五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
薪资待遇:底薪(2500-4000)+提成(600元/人---1000元/人)+奖金+五险+福利,5K+,上不封顶

上班时间:8:30-12:00.14:00-17:30

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,面试跟踪,结果通知与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

年龄:20岁-40岁

人事招聘专员 ¥5~10K/月 渝中区-两路口 经验不限 今天

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百川盛达供应链

人事招聘专员

  • ¥5~10K/月
  • 渝中区-两路口
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
底薪(2500-4000)+招聘提成,综合薪资5000-10000

上班时间:8:40-17:40  周末大小休,法定节假日正常休

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,面试跟踪,结果通知与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

年龄:20岁-40岁

人事专员 ¥3.5~7K/月 (3.5-7K/月) 渝北区-新溉路 经验不限 08:27

月薪:¥3.5~7K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-7K/月

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重庆沧海一啸餐饮娱乐有限公司

人事专员

  • (底薪:3.5-7K/月+提成) ¥3.5~7K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝八晚五 包工作餐 免费包住

岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、不限及以上学历,不限相关专业; 

2、无需经验

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事经理 ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥8年 16:53

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博盟汽车

人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责


1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;


2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;


3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;


4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;


5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;


6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;


7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。


任职资格


1、...

行政人事文员 ¥4~5K/月 铜梁区-东城 经验≥2年 今天

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华振塑胶

行政人事文员

  • ¥4~5K/月
  • 铜梁区-东城
  • 2年及以上
  • 文员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险

岗位职责:
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;

2、行政管理体系搭建、5S 安全检查 、大型年会及重要活动组织;

3、负责人员招聘录用、合同档案管理等工作;

4、负责行政后勤、食堂、宿舍等管理工作;

5、负责人员考勤统计及生产计件工资核算等工作;

6、负责社保、工伤、环保、特种设备、职业卫生等工作。

补充说明:

1、专科以上学历,制造业行政工作经验两年以上,女性优先考虑;

2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力,较强的分析、解决问题能力;

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间:8:00-17...

人事行政 ¥4~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 今天

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社平科技

人事行政

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 提供餐补 专业培训 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作,政府部门事务处理);

2、负责人力资源管理(人员招聘、入离职办理、社保、考勤、会议管理)

3、协助总经理处理日常事务

4、项目申报

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

人事专员 ¥3.5~4.5K/月 江津区-双福 经验≥1年 12:03

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群光电能

人事专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 江津区-双福
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 电子/半导体/集成电路
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、执行工作;

2、负责员工每月薪资核算;

3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作;

5、配合薪酬体系搭建完善等工作。

6、沟通协调能力强;

7、能熟练操作办公软件。

8、其他领导安排事宜

人事专员 ¥4~8K/月 (3-5K/月) 渝北区-人和 经验不限 12:30

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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蓝玥泰餐饮管理

人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:

岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和面试;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

任职要求:

 1、人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;

 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具;

 

人事行政助理双休不加班 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 今天

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人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 不限
  • 50以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 补充医疗保险 定期团建 专业培训 绩效奖金 年度旅游 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、员工的培训跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作;

任职要求:

 1、年龄22-45岁,人力资源相关专业优先;

 2、有工作经验者优先,人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;

 3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工...

人事 ¥2.5~4K/月 江北区-五里店 经验不限 今天

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动力营销

人事

  • ¥2.5~4K/月
  • 江北区-五里店
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五

岗位职责:
人才招聘、绩效考核、处理员工关系、人才培训等

驻厂人事专员6000+ ¥5~8K/月 长寿区-晏家 经验≥1年 今天

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钰浩人力资源管理咨询

驻厂人事专员6000+

  • ¥5~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 1年及以上
  • 劳务派遣专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 带薪年假

岗位职责:
一、岗位职责:

1.负责对接合作单位招聘需求、招聘情况;

2.负责合作单位员工的面试接待、签订劳动合同;

3.负责派遣员工日常维护、员工关怀、了解其有无离职动向以及满岗维护工作;

4.负责处理员工工伤事故、劳动纠纷、员工社保相关问题的咨询解答;

5.负责日常的客情关系维护,与合作客户、员工、保持良好沟通;

6.执行上级领导安排的其他事物性、临时性工作。

?二、任职资格:

1. 男女不限25-40岁,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;

2.有责任心、耐心、性格外向有较强的应变和沟通能力;

3.有熟练的驾驶技能,有车优先;

4.有人来资源相关工作经验优先;

三、薪资结构

底薪+提成 综合薪资6...

人事行政专员(应届生) ¥3~4K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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一心一客餐饮

人事行政专员(应届生)

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 23以下
  • 人力资源管理,劳动关系,行政管理,劳动与社会保障
  • 1人

五险一金 包工作餐 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会 2次半年奖金

岗位职责:
1、人员的招聘。

2、员工入离职办理,员工档案管理。

3、薪资核算,员工调级调薪审核即档案更新。

4、员工保险、公积金办理。

5、员工关怀、员工关系维护。

6、各项福利制度的执行。

7、员工入职等基础培训,

8、行政事务。

9、上级交办事项。

要求:

1、人力资源管理相关专业(硬性条件)

2、有人事岗位相关从业经验。

3、熟悉相关法律法规。

4、熟练使用office办公软件。

5、自主学习能力、沟通能力强。

6、坚持原则,执行力强。

工作时间:08:30-17:30,大小休

薪资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+2次半年奖金

人事经理 ¥8~20K/月 (3-4K/月) 南岸区-南岸周边 经验不限 今天

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆贩淘车汽车服务

人事经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 生日礼金 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

喜欢聊天

无经验也可以

人事专员/招聘专员 ¥4~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 本月

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重庆贩淘车汽车服务

人事专员/招聘专员

  • ¥4~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

五险 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 定期团建 专业培训 全勤 9:00-17:30

岗位职责:
工作职责:

1、公司提供平台资源招聘司机,电话邀约到公司面谈。

工作时间:

 9:00—17:30   

薪资结构:

 底薪3000+提成+奖励+社保

福利待遇:

周末单休,法定节假日享受带薪休假,不定期组织公司团建和优秀员工外出度假等;

人事招聘专员 ¥3~6K/月 南岸区-南岸周边 经验不限 本月

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重庆贩淘车汽车服务

人事招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限(可接受应届生)
  • 电话客服
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 3人

提供餐补 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
1:配合团队维护老客户及开发新客户

2:不需要自己找资源,销售模式简单,容易上手,老同事一对一教,氛围好,互帮互助。

3:只负责邀约,面谈,公司安排售后服务。

岗位一

人事招聘专员,负责电话呼出 邀约 薪资4000+

岗位二

销售顾问薪资8000+ 上不封顶

上班时间:早上9点一17:30

人事助理 ¥5~8K/月 (3-6K/月) 潼南区 经验≥1年 今天

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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柏穗仁生健康管理

人事助理

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 潼南区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
文件、档案、资料的管理。这包括文件的分类、归档、记录、打印、复印、日常报表的收集、整理、汇总以及传递上报。

1招聘与人事手续。包括协助办理员工的入职、离职、转正、异动等手续,管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料,以及办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘等相关手续。

2薪酬福利与绩效管理。负责员工的薪酬福利安排,协助制定薪酬体系,分析岗位职责制作完整的岗位说明书,设计公司的薪酬体系,完善公司的绩效考核体系,设计适合公司业务发展的绩效方案。

行政人事主管 ¥4.2~6.1K/月 垫江县 经验≥2年 17:59

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重庆德雅蓝商贸

行政人事主管

  • ¥4.2~6.1K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责:
任职要求:1、学历要求:具备文秘、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历;

2、工作经历:人力资源管理或行政人事管理工作经历二年以上;                                                             

3、能力要求:公文撰写、行政管理、人力资源管能力;具备行政人事管理的专业能力,主动分析、解决工作中的各类问题;掌握劳动法、合同法相关法律法规,了解公司法等法律法规;

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

男士优先。

工作职责:1、公司规章制度的培训、执行;

2、参与制定并执行部门年/周重点工作计划;

3、负责公司人事管理...

招聘人事专员 ¥3~8K/月 (3-3K/月) 渝北区-农业园区 经验不限 今天

月薪:¥3~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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重庆众云汇信息科技

招聘人事专员

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥3~8K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 专业培训

岗位职责:
1.薪资3000-8000元

2.工作内容:在办公室发送招聘信息和应聘人沟通

3.周末双休

4.工作轻松,办公室工作

5.有人事招聘和劳务方面经验的更好,期待您的加入

工作轻松氛围好 人事专员 双休 ¥3~6K/月 渝北区-农业园区 经验≥1年 本周

投递职位 查看详情

重庆众云汇信息科技

工作轻松氛围好 人事专员 双休

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:

 1、年龄2...

人事专员 ¥4~7K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪:¥4~7K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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江北区天罗文化传播工作室

人事专员

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥4~7K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 零食下午茶 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:

工作内容

1.负责公司内部人员招聘工作

2.负责部分行政事物

3.负责入转调离手续办理

任职要求:

1.年龄18-26

2.熟练使用各大招聘软件,善于沟通,可独立完成

约,面试等招聘工作

3.有1-3年人事工作经验擅长招聘邀约,熟练使用

表格公式,

4.有责任心,细心

5.根据公司的管理制度做出更优化更有效率的方

福利待遇:

3000底薪➕300全勤+招人提成半个月100一个月200

上班时间:早10晚6 单休

连锁餐饮人事经理 ¥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
制定并执行人力资源战略:确保人力资源政策与公司整体战略目标一致,设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展:根据业务需求调整组织结构,推动内部人才培养和发展计划,提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事务,保证遵守劳动法规,并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设:制定公平、公正的绩效评价标准和流程,构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播:参与塑造并积极传播企业价值观和文化,提高员工归属感和忠诚度。

风险防控:预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险,确保公司人力资源管理合规。

食品工厂人事经理 ¥7~9K/月 綦江区-三角镇 经验≥2年 本周

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重庆渝迈商贸有限公司

食品工厂人事经理

  • ¥7~9K/月
  • 綦江区-三角镇
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
1.熟悉食品行业

2.同岗位2年以上工作经验

3.地点綦江

人事专员(界石工厂) ¥4~6K/月 巴南区-界石 经验≥2年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事专员(界石工厂)

  • ¥4~6K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 包工作餐 免费包住 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事经理综合7000+大小休+社保 ¥5~8K/月 渝中区-解放碑 经验不限 11:37

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重庆诚富精传文化传播

人事经理综合7000+大小休+社保

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、个性开朗大方,喜欢说话,有良好的洞察力

2、负责公司的人才招聘、面试、甄选及背景调查等

3、有经验优先

4、专业相关优先

人事专员综合5000+大小休+社保 ¥3.2~5K/月 渝中区-解放碑 经验不限 11:37

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重庆诚富精传文化传播

人事专员综合5000+大小休+社保

  • ¥3.2~5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
热情开朗,积极主动,有自信,学习能力好

1、发布招聘信息对人员进行筛选

2、按照公司流程对来面试的人员进行面试

3、面试人员资料归档

4、有经验优先

行政人事主管 ¥4~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 今天

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希朋酒店

行政人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 定期团建 工龄工资

岗位职责:
协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议,根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化;

负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案;

协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果;

负责院校的联络及实习生招聘工作;

做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作,维护公司稳定性;

主力负责欢朋100学习的深入推进,每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间;

负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈;

负责酒店招聘,有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才;

组织员工活动,强化团队文化;

负责处理酒店,...


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