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综合主管

待遇详情


社保类型
五险
生活补贴
收费宿舍、提供餐补、免费班车
激励培养
绩效奖金、节日礼金、人才奖励奖、定期团建

工作职责

职位描述

1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施;

2、人事管理:针对人事异常问题处理,下级人事专员工作安排以及跟进工作

3、培训管理:培训体系的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力;主导新员工入职培训以及协助专职培训讲师完成技能培训;

4、员工关系:定期与员工交流,了解员工心态,关注员工发展;

6、考勤管理:按照省区统计月度员工考勤,并与各区进行确认;

7、现场、设备、安全管理:根据要去推进相关稽查工作以及员工管理工作


岗位要求:

1、3-5年以上人力资源相关工作经验;

2、熟悉人力资源各大模块,有丰富的经验并有深入的思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策;

3、熟悉劳动法,能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题;

4、逻辑思考,数据分析能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;

5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果。

吴先生

骏都物流 · 人力资源主管

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