待遇详情
工作职责
1、根据招聘需求计划,独立开展招聘工作,保持与各部门的紧密沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、开拓、建立招聘渠道,了解市场、行业人才动向,根据人员招聘需求,进行相应渠道选择与管理;
3、根据与业务部门人才需求沟通,进行岗位分析,制定相应招募计划及方案;
4、做好人才搜索,寻访、面试沟通、面试安排、背景调查、录用审批、人员入职等招聘全环节工作;
5、建立后备人才库;
6、参与人力资源日常管理工作,完成部门领导其他工作安排。
任职要求:
1、专科及以上学历,男女不限;
2、2年以上招聘工作相关经验优先;
3、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。
福利待遇:
1、五险一金;
2、月休6天自行安排,节假日按照法定当月内增加;
3、快速晋升机会;
4、节假日礼品、员工生日现金红包、年终奖、定期团建、欢乐下午茶等。
向经理
同呈职业培训学校 · 人事经理