工作职责
1、执行公司薪资福利管理制度;
2、负责公司员工日常薪酬核算以及数据分析统计工作;
3、按时缴纳社会保险以及办理社会保险相关证件;
4、跟踪、分析公司内部薪酬数据,参与编制人力成本核算及预算,并统计相关人力成本数据;
5、向员工解答薪资方面以及社保方面的疑问;
6、按要求提供各种与薪资社保有关的统计报表;
7、领导安排的其他临时性事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,1-3年以上薪资绩效实操经验,200人以上的薪资绩效核算经验;
2、熟悉国家劳动人事法律法规,以及与薪酬、社保相关的法律政策;
3、数字敏感度好,善于进行数据分析;
4、熟悉社保相关业务办理流程;
5、良好的职业道德素养和沟通能力,仔细认真踏实稳重,善于沟通;
6、熟练操作OFFICE相关办公软件。
传女士
饭巢品牌管理