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人事 · 人事待遇详情
工作职责
【建筑类职称评审】
岗位职责:
1、业务方向:为建筑人才评审职称提供全方位的服务
2、工作内容：我们主要做职称评审板块，根据公司提供的精准客户资源，以电话沟通或者加微信的形式达成成交，提供的都是精准意向客户，成交率高，办公室办公，不外出。
3、公司提供固定资源，80%都是首咨客户，高意向。
任职要求:
1.年龄:18-40岁，男女不限
2.学历:学历代表过去，能力决定未来，可接受优秀应届毕业生
3.我们不重专业、经验，只要你敢挑战高薪，能抵抗压力，乐于展示自己的沟通魅力并有强烈的提升学习欲望，期望公平透明的竞争环境，我们就会给你提供最适合的舞台。
福利待遇：
1、底薪(浮动底薪3200-10000)+800绩效+提成(8%-20%)+奖金，综合6000-8000
2、购买五险一金
3、由公司提供大量精准客户资源，下组分首资!!
4、专业的带薪培训、提供所有设施设备(手机电脑）
5、奖金:破零奖，新人首单奖，渠道奖，老员工开单奖，单人销冠奖
6、朝九晚六，周末大小休，午休两个小时，不加班，写字楼空调室办公，不外出，生日福利、节假日等各种福利，法定节假(按照国家规定放)
专业要求： 专业不限
重庆市江北区观音桥洋河一路68号60
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