待遇详情
工作职责
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责办理员工入职、离职手续,对员工档案进行整理、归档;
4、完善公司人事管理制度;
5、协助上级做好内部行政工作,如编写公司制度、制作会议纪要、管理劳动纪律、处理后勤保障工作及组织集体活动;
6、协助总经理处理公司对外接待工作,如接待公司参观客户,准备会议事项。
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先;
2、有人力资源招聘工作经验,人际沟通、书面表达能力较强,有大型公司经验者优先;
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
4、性格沉稳,具有良好的沟通和协作能力,有责任感。
李老师
大千汇鼎 · 人事行政