待遇详情
工作职责
1、负责公司员工的入、离、转、调等流程管理和优化，并监督执行；
2、做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，制定公司员工岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、做好招聘工作，及时引进公司各部门需要的人员，定期或不定期进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制用工成本；
9、环保、安全管理；
10、公司后勤管理和其他行政工作
任职要求：
1、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上人事管理经验，行政后勤工作经验大专及以上学历，人力资源、行政专业优先考虑；
2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；
3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；
4、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强；
5、有会议组织能力；
6、学习能力强，具备良好的文字功底和书面表达能力，熟练运用办公室软件。
医家兄弟
医家兄弟生物医药 · 部门负责人
重庆麻柳医药园广泽孵化基地：医家兄弟
下载汇博招聘APP投递简历
第一时间收到面试通知
下载汇博招聘APP与HR在线直聊
随时沟通，即时回复
最新【人力资源专员/助理】职位等你查看
汇博招聘
