待遇详情
工作职责
1、根据现有业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
岗位要求:
1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专及以上学历;
2、具有招聘相关工作经验优先考虑;
3、具备良好的沟通交流能力;
4、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
5、工作认真、负责,善于学习。
张老师
重庆西阊企业管理 · 招聘主管