工作职责
【薪酬福利】:
1. 试用薪资:试用期无责任底薪4500元+1000元(绩效)(共5500元)+提成
2. 转正薪资:转正后:3500底薪+40%-75%业绩提成+5险一金+5%-20%团队带教提成+5%总业绩分润
3. 基本保障:社保五险+互助金
4. 其他福利:工作满一年有5天带薪年假,节日礼品,定期团建活动,北京人民大会堂荣誉晚宴,国外旅游
【晋升发展】:
店经理——商圈经理——大区总监——大部总经理--城市总经理
【岗位要求】:
1. 专科及以上学历
2. 年龄23岁-40岁
3. 学习能力强,并具备管理素养,具备良好的心理素养,具备团队合作精神
4. 阳光踏实,务实进取,有理想有追求
5. 对营销管理感兴趣,想往管理职位发展
岗位职责:
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
陈老师
重庆闹海科技有限… · HR