待遇详情
工作职责
2、根据所在团队的业务计划，制定并执行相应的人员招聘计划，保障人员的融入与整合，负责定期的招聘报告总结及分析和招聘策略的制定等；
3、帮助所在业务部门形成岗位设计、岗位说明书等，推动职位分析工作；
4、负责团队内人员的绩效薪酬管理，并对绩效评价过程进行监管，每月依据集团绩效管理进行绩效汇总，对考核结果数据进行反馈；
5、基于集团的企业文化，负责所在团队的企业文化建设工作；
6、根据集团人力资源规划和员工发展的需要，推动所在团队开展员工学习与发展体系建设；
7、根据集团变革推动所在团队的业务变革；
8、员工培养策划与落地实施；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；
2、有3年以上建筑行业人事行政管理工作经验；
3、具有较好的沟通交流能力、书面表达能力、团队协作能力及应变能力，逻辑思维强，抗压能力强。
黄女士
华宇防水
重庆市渝北区金开大道11号附近16栋
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