【岗位职责】1.负责员工考勤、社保、调动、转正、入离职手续办理、信息档案收集整理等相关工作；2.负责公司各部门同事KPI统计及汇算；3.负责新员工入职培训以及入职事宜的落实、跟踪、反馈工作；4.协助执行招聘、培训、行政、福利等人力资源相关工作；5.协助企业文化组织与实施，人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6.帮助建立同事关系，协调同事与管理层的关系，组织同事的活动。7.协助日常部门同事工作开展，以及部门主管交代的其它事宜。【任职要求】1.全日制大专及以上学历，人力资源管理等专业优先；2.23-30周岁，1-3年及以上相关岗位工作经验；3.希望您是有招聘、社保、绩效、行政、员工关系方面的工作经验；4.有出色的沟通协调能力，文字功底及执行力强，良好的商务礼仪以及职业素养；5.个人综合素质和职业素养高，服务意识强。行业要求：全部行业
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