五险 绩效奖金 年度旅游 专业培训
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工作职责
1、负责店面日常考勤;
2、执行招聘计划,进行工作分析,维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、负责办理员工入职离职等调配事务;
专业要求: 专业不限
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