工作职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
7、时时更新员工花名册；
8、部分行政事务每月更新保险并结算。
任职资格：
1、本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
3、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力；
4、有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先
陈女士
金凯洁具 · 人事总监
重庆重庆市渝中区解放碑ＩＦＣ英利国际
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