待遇详情
工作职责
1、及时获取公司各部门人员需求情况，协助部门经理制定年度招聘计划；
2、根据公司需求岗位的特点，筛选合适的招聘渠道，并提报部门经理；
3、负责招聘信息的发布、维护与更新；
4、根据岗位需求对简历进行筛选，邀约面试，参与面试，跟进面试结果，并做好相关记录；
5、负责新员工、实习人员等的入职手续的对接、办理及协调工作；
6、负责组织新员工、实习人员等的入职通用知识培训 ，并做好相应记录；
7、负责收集各部门及各校区培训需求及信息，提报部门经理；
8、在部门经理领导下，做好公司培训管理工作。
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，身体健康、品貌端正；1年以上专职招聘经验；
2、熟悉行政办公工作，熟练掌握Word，Excel、PowerPoint等办公软件；
3、具有较强的执行力、抗压力和自我驱动力；
4、拥有良好的职业素质和团队意识，亲和力佳，擅于沟通；
叶琳
重庆意临房地产营… · 经理
重庆巴南区龙洲湾新区中交锦悦盛龙路1
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