【需要你具备——】1、大专及以上学历；2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验；3、熟悉人事工作的有关政策和法规；4、具备与基层员工沟通的技巧；5、掌握人事工作的有关操作流程；6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。【需要你负责——】1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；2、门店层面的招聘计划的组织与实施，3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动；4、负责门店员工异动手续办理，促销员日常管理；5、负责薪资核算和HR系统日常维护；
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