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法务经理/主管

待遇详情


社保类型
五险
生活补贴
包工作餐、生日礼金
激励培养
年底双薪、绩效奖金、节日礼金、定期体检

工作职责

公司法 合同管理 律师事务所 甲方企业 诉讼
(1)熟悉和掌握企业运营管理相关法律法规并合理运用。

(2)建立公司法务风控管理制度,主动管理企业经营风险。

(3)组织开展合同谈判和拟定过程中的法律风险点培训学习,提升公司整体风险控制基础能力。

(4)建立合同管理模板库,协助职能部门把控合同要素风险点。

(5)协助完成公司投融资项目风险管理,参与商务谈判,控制法律风险,提出合理化建议。

(6)协助人力资源管理部门规范用工机制,防范用工风险。

(7)代表公司起诉和应诉,牵头处理各类诉讼案件,最大限度降低企业运营风险,挽回公司损失。

(8)保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通,保障公司法务工作顺利开展。

(9)积极配合其他部门工作。

(10)完成上级安排的临时工作任务。

任职要求:

1、统招大专及以上学历 ,法律相关专业,通过司法考试优先;

2、年龄28-45岁,具有5年以上法务工作经验,有建筑行业法务工作经验优先; 

3、熟悉建筑行业的基本知识及流程,精通建筑行业法律事务及法规;

4、具有良好的沟通表达能力,执行力强、思维敏捷、有原则。

孙老师

创设建筑 · 人力资源专员

创设建筑

服装城大道83号4楼
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