待遇详情
工作职责
(2)建立公司法务风控管理制度,主动管理企业经营风险。
(3)组织开展合同谈判和拟定过程中的法律风险点培训学习,提升公司整体风险控制基础能力。
(4)建立合同管理模板库,协助职能部门把控合同要素风险点。
(5)协助完成公司投融资项目风险管理,参与商务谈判,控制法律风险,提出合理化建议。
(6)协助人力资源管理部门规范用工机制,防范用工风险。
(7)代表公司起诉和应诉,牵头处理各类诉讼案件,最大限度降低企业运营风险,挽回公司损失。
(8)保持与律师事务所、法院、检察院日常工作衔接与沟通,保障公司法务工作顺利开展。
(9)积极配合其他部门工作。
(10)完成上级安排的临时工作任务。
任职要求:
1、统招大专及以上学历 ,法律相关专业,通过司法考试优先;
2、年龄28-45岁,具有5年以上法务工作经验,有建筑行业法务工作经验优先;
3、熟悉建筑行业的基本知识及流程,精通建筑行业法律事务及法规;
4、具有良好的沟通表达能力,执行力强、思维敏捷、有原则。
孙老师
创设建筑 · 人力资源专员