待遇详情
工作职责
1.负责公司人力资源战略方向把控及执行,协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2.负责专业人才引进及人才体系搭建。
3.分析相关资料,开展人力资源诊断,并对相关制度进行完善。
4.负责绩效设计,具有薪酬体系搭建、改革经验。
5.负责公司员工的管理、聘用、员工关系等工作。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历。
2.3年以上人力资源管理统筹经验,公文写作能力强。
3.必须有医疗行业经验,外企经验优先,党员优先。
HR
国药控股医疗科技 · HR