待遇详情
工作职责
2、完成公司员工的转正、离职、辞退等工作审核，并提交集团公司人力资源总部决定或备案；
3、建立完善的员工档案，做好员工关系管理，协调处理劳务纠纷；
4、建立完善的人事报表，人事报表资料的收集、整理，并于每月上报集团人力资源总部；
5、完成HR信息系统的日常维护，每月上报集团人力资源总部。
补充说明：
1、20-35岁，大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业，有1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟练使用各项办公软件，熟悉人力资源相关法律法规，能在工作过程中协助公司健全和完善人事管理制度和流程，规避人事风险；
3、沟通协调能力强，做事细心，责任心强，有较好的职业素养；踏实、稳定。
张老师
九州通医药 · 人事(招聘)专员
重庆市南岸区茶园新区B区江桥路2号
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