待遇详情
工作职责
2、提出公司总目标和总方针,组织编制公司发展规划、经营计划及年度计划,并制定相应的措施和办法,经董事长批准后组织实施;
3、组织协调各部门工作,将各期工作任务在各职能序列分解并督促实施,同时听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
4、负责年度及上报材料总结、报告的原则性把关审核、以及上行文的审核和下行文的签发,主持向有关对外部门和机构的工作汇报;
5、负责召集和主持总经理办公会议,全面执行和检查落实总经理办公会议所作出的各项工作决定;
6、提名集团高层人员,报董事长批准;提请任命集团职能部门及下属公司负责人等中层管理人选,并根据董事长审核意见签署任免事项;
7、负责安排公司副总经理等高层管理人员工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
8、负责由董事长授权处理的其他重要事项。
补充说明
2、熟悉康养国家法律法规及政策,对康养行业有全面的了解;
3、有一定的社会资源及背景,具有较强的统筹管理能力和资源整合能力,;
4、良好的团队管理能力,出色的谈判、沟通、协调、执行能力,较强的责任心和抗压能力;
5、具有自我驱动精神,良好的学习能力及创新意识,自我约束力强,工作中精益求精,乐于分享;
李老师
业嘉集团 · HR