待遇详情
工作职责
1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;
3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;
4.自身:
1)普通话标准流利;
2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;
3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;
4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。
岗位职责:
1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;
2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职等手续;
3.建立、维护人事档案,办理和更新员工健康证及员工劳动合同;
4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
5.协助各部门负责人制定完善公司的其他规章制度及工作流程;
6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
7.协同组织开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
8.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9.领导交办的其他事情。
工作时间:10:00-19:30(含午餐时间+午间休息),月休6天
有意者,请先投递简历,再电话联系,方便及时回复,谢谢!
熊女士
航肆餐饮文化 · 人事