待遇详情
工作职责
职位亮点 员工旅游、补充医疗保险、绩效奖金、五险一金、不加班周末双休
岗位职责:
1.协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈。
任职要求:
1、22-35岁,大专及以上学历、本科优先
2、市场营销、经济学、金融学、国际经济与贸易等经济、管理类专业优先考虑
3、有房地产、渠道开发、广告、银行、保险、信用卡、保健品、汽车行业从业经验者优先考虑
4、欢迎积极主动,心态乐观,有追求,做事踏实,敢于挑战高薪者
5、欢迎带团队入职,直接担任储备主管
薪酬福利:
1、一经录取便直接成为集团正式员工
2、入职即缴纳五险一 金
3、无责任底薪+级别底薪+佣金提成+绩效奖金+开单奖+团队奖励+分公司奖励+年终奖金+降温取暖费
4、生日礼金+团队聚餐+年度高标准免费体检+季度出游+带薪年假
5、公开晋升,清晰的职业生涯
6、完善的培训体系,平安大学深造
杜保材
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