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招聘培训经理

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社保类型
五险、公积金、试用期买五险、试用期买公积金
生活补贴
交通补助、提供餐补、生日礼金
激励培养
带薪年假、节日礼金、定期体检、五险一金

工作职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。

陈先生

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