1、协助公司制定年度经营战略、目标，并且按计划制定具体的工作措施，核心业务开发，推动业务目标达成2、预测、及时准确把握工程建筑数字化市场发展趋势，全面主持部门管理工作3、负责部门人员日常管理，对体制队伍的搭建、指导、监督、培训、绩效考核等管理4、带领部门人员开拓及发展公司的工程咨询类业务7、负责监控业务进度8、具备较强的团队建设能力、管理、培养等能力、良好的沟通、协作能力
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