待遇详情
工作职责
2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
3、负责收集行业信息,积极吸引合适人才加盟公司;
4、负责中基层岗位的简历筛选、电话面试及面试组织工作;
5、负责建立、维护公司人才库;
6、负责候选人的背景调查,入职后期的跟进。
7、年龄35岁以下;
8、能够独立完成招聘任务;
9、熟悉各种传统和新兴招聘渠道,并能熟练运用各种面试技巧对人选进行评估;
10、熟悉现代化企业人力资源管理技术、招聘流程及劳动法律法规;
11、人际关系良好,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,具备很强的责任感、事业心及抗压性。
专业要求: 专业不限
黄老师
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