工作职责：1、全面负责综合管理部的日常管理工作；2、负责掌握公司各项管理制度，协助督办各类行政事项、决议、制度的执行；3、负责办公室内外部综合性文件的草拟、审核、报送、发布；4、负责对公司各业务部门工作流程、制度执行的监督、反馈、整改跟进工作；5、负责做好公司内部、与合作机构的工作协调、信息沟通工作；6、负责公司内外重大活动、专项工作的组织及重要来宾的来访接待工作；7、熟悉财务工作，按照制度完成费用核发、费用报销、费用记账和费用统计；预决算编制管理、报表编制；财务档案管理；8、负责协助总经理处理日常行政事务，协助总经理开展各项商务工作9、统筹负责组织公司行政、证照、档案管理等工作；10、统筹负责公司员工的招聘、甄选、培训工作及薪酬审核；11、负责部门团队人员的日常管理与培养工作；12、完成总经理交办的其他事务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；2、35周岁以下，性别不限，5年以上同岗位任职经验；3、熟悉企业行政管理知识，具备较强的管理与领导能力、判断与决策能力、影响力和凝聚力、对内组织协调、对外公关能力，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神；4、具备严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，有良好的沟通能力和组织协调能力，书面及口头表达能力优秀，能够与不同背景的人进行有效的沟通；5、具备优秀的外联和公关能力，具备应对突发事件的随机应变能力，有良好的政府、行业和社会资源及人际网络，熟悉政府有关部门的工作流程优先考虑；6、工作积极主动、责任心强，具备良好的综合素质和职业操守，能够承受工作压力，团队
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