待遇详情
工作职责
1.确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
2.对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力
3.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变
4.在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。
5.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。
6.和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。
7.在培训中协助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。
岗位要求
1.全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。
2.至少1年的餐饮运营经验。
3.至少1年以上的同岗位工作经验。
4.良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。
5.积极主动,团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
陈老师
重庆融汇半岛酒店 · HR