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中国人寿管培生-晋升空间大

7-13K  (底薪:3-6K元/月+提成)

周末双休 朝九晚五

待遇详情


薪资说明
底薪3-6K+提成
激励培养
周末双休、朝九晚五

工作职责

含销售性质
岗位定位:央企集团中高层干部后备力量,以终为始,培养一批高素质有归属感的后备干部队伍,在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力,将来带领团队完成公司各个阶段的目标,打造一流的综合金融集团,做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员,办理新的保单,办理理赔,保单讲解,邀约客户参加答谢宴等等);

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标,并对部门人员进行考核;

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作,并负责员工定级;

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核;

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等);

6.负责部门业务知识的培训及考核

7.维护老客户,收集客户资料,开发新客户,做好参保客户的后续服务工作。

8.组建并管理好自己的团队。

此岗位为内部人才培养岗,此岗位的所有人员都有机会转为国企正式编制员工!

任职资格:

1.市场营销或相关专业大专以上学历

2.25-50周岁,1年以上相关销售工作经验(可接受优秀应届毕业生)

3.具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神

4.性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作

5.认可保险行业,有创业意愿,有梦想在保险大时代实现个人的人生价值

底薪+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金=18000 上不封顶

工作时间:上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休,法定节假日休息。每月任选一天休息

薪资结构:

底薪+奖金+高额提成+补贴,优秀者可以单独定薪 努力工作的百万年薪不是梦

有五险(商业险+商业养老金)

专业要求: 专业不限

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