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营运主管

待遇详情


社保类型
五险、公积金
生活补贴
包工作餐、生日礼金
激励培养
带薪年假、绩效奖金、节日礼金、定期团建、专业培训

工作职责

岗位职责:

一、品牌经营管理

1、负责商户费用收缴与经营管理工作,达成营运年度经营指标;

2、负责每月商户租金、商场服务费等各类费用缴纳催收,确保每月收缴率的达成;

3、负责每周/月/半年/年商铺经营销售情况,以及经营分析工作,每月下发经营沟通函,对新进品牌、经营困难品牌做出合理化经营建议,并协调商户做出相应改进,稳定经营;

4、对低坪效区域,提出整改意见,及时与招商沟通改进方案和计划;发现交租及经营风险商家,及时向招商部预警,协助招商人员做到“零”风险替换;

5、协助市场部沟通洽谈商户营销活动,并协助落实营销活动的落地实施;

6、定期与商户进行沟通、协调,及时掌握经营动向,为公司决策提供参考依据。


二、卖场经营秩序管理

1、负责具体实施商铺的日常营运洽谈和管理工作,发现现场问题及时跟踪协调并高效落实解决;

2、协助商家库房租赁、DP点布展、广告位租赁和使用的申请,并对店铺使用广告资源后业绩变化进行分析;

3、负责处理商户及消费者投诉,定期汇总、分析;

4、负责组织常规巡场工作,并做好相关记录,跟进整改情况;

5、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督;

6、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训管理和监督;

7、负责每个商户档案的建档(一户一档)、归档、管理、及查询的管理和检查工作;

8、梳理规范营运部作业流程管理,并不断对实施的作业体系标准提出优化更新建议;

9、完成上级交办的其他工作任务。

魏海红

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