待遇详情
工作职责
1.进行聘前测试和简历甄别工作;
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等;
3.全面负责公司内部人才的招聘工作,发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
6.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
7.协助人力资源部各项事务的工作开展（包括不限于新媒体、招聘、面试、培训、行政、人事等）。
任职要求：
1、专业不限，法律、财会、人力资源、工商管理专业优先，大专以上学历；
2、电话招聘工作经验半年及以上，有人事行政相关工作经验优先录用；
3、对相关制度的学习理解能力及落实执行能力强、抗压能力强；
4、规则意识强及数据整理能力强；
5、有1-2年经验的，有招聘、社保、绩效、员工关系方面的工作经验优先。
王女士
重庆邦启芒企业管… · 人力资源经理
重庆市渝北区泰山大道东段68号7层
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