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培训督导

待遇详情


作息时间
周末单休、朝九晚五
社保类型
五险
生活补贴
交通补助、生日礼金
激励培养
绩效奖金、人才奖励奖、节日礼金、年度旅游、专业培训

工作职责

需求分析 课程开发 培训指导 结果反馈
1、根据培训开发的标准课程执行培训,根据培训计划制定实施方案。 

2、专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;

3、跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评

估,并提交分析报告。 

4、针对各区域培训相关对接人进行规范化、标准化培训带教、协助区域建立零售培训体系。 

5、根据各区域、各终端的培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道。

薛裕庄

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