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点控科技 · 人事总监待遇详情
工作职责
1、负责所辖区域内（音视频硬件及相关自有软件）产品的渠道合作伙伴的开发与维护，拓展市场覆盖，并完成承担的销售数字目标；
2、贯彻公司渠道政策，对所辖区域内的合作渠道进行有效管理，为合作渠道提供专业的咨询，合作方案和服务支持工作；
3、协调公司资源，提升渠道伙伴的销售能力，推动渠道伙伴的市场营销，稳定长期合作关系；
4、完成公司渠道运营的其他目标（渠道回款、信息收集、营销活动等）
任职资格：
1、计算机网络、计算机软件、电子技术、自动化等相关专业大专及以上学历（条件优秀者可放宽要求）；
2、年龄30岁以下，综合素质好，工作经验不限，优秀毕业生也可；
3、执行能力强、有责任心、吃苦耐劳；
4、热爱销售工作，很希望长期从事销售工作；
5、具有市场开拓能力和团队精神，为人正直有信用；
6、有契约精神，上进心强！
薪资：
模式1：合伙人制：预支底薪，销售利润高比例分成，任职两年以上可享受优厚条件的公司入股；
模式2：底薪+提成：
1.底薪：2500-5000（面试详谈）
2.销售提成
① 不同底薪级别，提成比例不一样。底薪越高，提成比例越低;
② 公司产品线众多，不同产品提成比例不一样； 大概是售价的2-5个点之间；
③ 客户来源不同，提成比例不同,自己开发客户提成比例高于公司分配客户；
④ 可预期综合薪资：基本上第一年可预期综合薪资到手7-14万；收入上不封顶。 我们写的薪资都是实打实的，毫无虚夸！
3. 实习期2-3个月，公司统一购买社保；
4.工作时间：双休，法定节假日按国家规定正常休息，早9:00--12:00 ，13:30---17:30
公司优势：
1.公司处于快速发展期，上升空间大；
2.公司管理规范，入职有完善的培训制度和职业规划；
3.公司运行讲究效率，结果导向；
4．公司具有自主创新能力，产品处于行业领先地位，客户黏性高。
重庆市九龙坡区渝州路33号9-2
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